9月9日，平安人壽重慶分公司舉辦新質(zhì)總監(jiān)晉升計(jì)劃發(fā)布會(huì)，以“重塑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)高質(zhì)發(fā)展”為使命，面向全市金融精英、媒體及行業(yè)專家正式推出“新質(zhì)總監(jiān)”這一戰(zhàn)略人才工程，旨在打造一支高素質(zhì)、高品質(zhì)、高收入的壽險(xiǎn)行業(yè)標(biāo)兵，賦能他們響應(yīng)時(shí)代需求，為客戶送去更優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)保障和專業(yè)有溫度的服務(wù)，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍為引擎，以新質(zhì)總監(jiān)為引領(lǐng)，驅(qū)動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)型。

新質(zhì)總監(jiān)晉升計(jì)劃是平安人壽重慶分公司對(duì)行業(yè)標(biāo)桿的主動(dòng)重塑，旨在鍛造高質(zhì)轉(zhuǎn)型的核心力量?！捌桨踩藟坌沦|(zhì)總監(jiān)晉升計(jì)劃”標(biāo)志著平安人壽重慶分公司在引領(lǐng)保險(xiǎn)代理人職業(yè)化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型道路上邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。平安人壽重慶分公司供圖

政策與人口結(jié)構(gòu)雙驅(qū)動(dòng)，養(yǎng)老金融需求迫在眉睫

國家統(tǒng)計(jì)局公布人口數(shù)據(jù)顯示：2024年我國人均預(yù)期壽命達(dá)79歲，65歲以上人口占比達(dá)15.6%，出生率降至0.677%。這一人口結(jié)構(gòu)“陡坡式”轉(zhuǎn)變催生養(yǎng)老儲(chǔ)備、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)及健康管理三大剛性需求。面對(duì)這一時(shí)代趨勢(shì)，在近日重慶金融監(jiān)管局、重慶市委金融辦等14部門共同印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)重慶市養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》中明確提出“構(gòu)建‘金融+社?！?wù)網(wǎng)絡(luò)，助力基本養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)健運(yùn)行，協(xié)同推進(jìn)企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展，全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶數(shù)和繳存規(guī)模穩(wěn)步增長，持續(xù)推動(dòng)商業(yè)養(yǎng)老金融改革創(chuàng)新，大力發(fā)展商業(yè)保險(xiǎn)年金，支持浮動(dòng)收益型保險(xiǎn)發(fā)展，擴(kuò)大養(yǎng)老理財(cái)產(chǎn)品試點(diǎn)范圍。”平安人壽新質(zhì)總監(jiān)晉升計(jì)劃精準(zhǔn)錨定這一政策航向，致力于建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍，而新質(zhì)總監(jiān)就是隊(duì)伍的引領(lǐng)者。

重塑總監(jiān)價(jià)值定位，明確職業(yè)路徑與晉升標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布會(huì)詳細(xì)闡述了新質(zhì)總監(jiān)的核心定位與實(shí)施藍(lán)圖，該計(jì)劃推動(dòng)代理人從傳統(tǒng)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售者升級(jí)為“生命財(cái)富保障、醫(yī)健養(yǎng)老服務(wù)”的一站式解決方案傳遞者，依托平安集團(tuán)“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”生態(tài)資源，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者。在晉升路徑上，公司明確了招募標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)新質(zhì)總監(jiān)需具備專業(yè)能力、資源整合能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。嘉賓代表資深業(yè)務(wù)總監(jiān)楊平從堅(jiān)守初心、順勢(shì)晉升角度，分享了轉(zhuǎn)型體驗(yàn)與事業(yè)展望，印證了計(jì)劃實(shí)施的可行性及價(jià)值。

四大維度十好優(yōu)勢(shì)賦能，護(hù)航職業(yè)化轉(zhuǎn)型新征程

為賦能新質(zhì)總監(jiān)實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍遷，公司構(gòu)建了全方位的賦能支持框架，重磅升級(jí)職涯發(fā)展、政策資源、客戶經(jīng)營、產(chǎn)品服務(wù)四大項(xiàng)支持。在職涯發(fā)展方面，以“好機(jī)制、好環(huán)境、好榮譽(yù)”為隊(duì)伍夯實(shí)發(fā)展根基。在政策資源方面，以“好培訓(xùn)、好資源、好政策”為代理人成長保駕護(hù)航。在客戶經(jīng)營方面，以“好場(chǎng)景、好科技”賦能代理人高效服務(wù)客戶、管理團(tuán)隊(duì)。在產(chǎn)品服務(wù)方面，以“好產(chǎn)品、好服務(wù)”幫助隊(duì)伍形成差異化優(yōu)勢(shì)。以四大維度的“十好”優(yōu)勢(shì)，賦能“新質(zhì)總監(jiān)”能力向上、職級(jí)向上、事業(yè)向上，為千萬家庭構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的財(cái)富與健康安全屏障。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。平安人壽重慶分公司供圖

平安人壽重慶分公司新質(zhì)總監(jiān)晉升計(jì)劃的發(fā)布，標(biāo)志著公司人才戰(zhàn)略與國家養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展深度融合。該計(jì)劃預(yù)計(jì)將加速養(yǎng)老金融服務(wù)的發(fā)展，助力重慶養(yǎng)老金融發(fā)展目標(biāo)在未來五年內(nèi)扎實(shí)落地。

依據(jù)發(fā)布會(huì)規(guī)劃，未來成效已得到初步印證，現(xiàn)場(chǎng)首批60位代理人完成晉升報(bào)名，媒體互動(dòng)及后續(xù)宣傳全面啟動(dòng)。未來平安人壽重慶分公司將通過新質(zhì)總監(jiān)晉升計(jì)劃培養(yǎng)一批新時(shí)代高素質(zhì)、專業(yè)化的精英保險(xiǎn)代理人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，成為新時(shí)代保險(xiǎn)行業(yè)的生力軍。（平安人壽重慶分公司）

分享讓更多人看到