9月4日，重慶市人力社保局舉行2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“面對面”座談會。會上，高校畢業(yè)生代表、人社部門相關(guān)負責(zé)人、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、企業(yè)代表圍坐一堂，展開了一場“面對面”聽意見，“心貼心”紓困惑，“實打?qū)崱苯怆y題的深度座談。

??“高校畢業(yè)生數(shù)量多，心儀崗位競爭異常激烈，我在校期間面試的幾個崗位都因為競爭太大，缺乏競爭優(yōu)勢而被拒絕。”畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的劉朝莉說，在校期間，積極求職投遞簡歷，參加校招面試等，也嘗試過不同就業(yè)方向以及不同行業(yè)，由于專業(yè)匹配度以及工作要求條件限制，都沒能順利入職。

? 畢業(yè)于重慶建筑科技職業(yè)學(xué)院的何佳文談到：“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗是求職時的一個普遍短板，一些心儀的崗位都要求有相關(guān)實踐經(jīng)驗，這讓我有時感到無從下手。”

針對畢業(yè)生提出的困惑，職業(yè)指導(dǎo)專家、企業(yè)代表通過自己的職業(yè)經(jīng)驗給出實實在在的建議。

? 職業(yè)指導(dǎo)專家張雪松建議，畢業(yè)生們要學(xué)會轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不要過于局限于專業(yè)對口，很多時候，在大學(xué)期間培養(yǎng)的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)比專業(yè)本身更為重要?！翱梢韵葘ψ约哼M行一個全面的自我評估，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，然后根據(jù)自己的興趣和能力，選擇適合自己的行業(yè)和崗位?！?/p>

他建議，同學(xué)們要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技能水平，通過參加實習(xí)、培訓(xùn)等方式，增加自己的實踐經(jīng)驗和競爭力。比如，當(dāng)前正在開展的十萬大學(xué)生職業(yè)體驗行動，畢業(yè)生們可以主動參與其中，深入了解不同行業(yè)和企業(yè)的實際情況，從而拓寬自己的就業(yè)視野。

??來自重慶長安汽車股份有限公司的代表蔡錦鋒說，企業(yè)在招聘時，除了看重畢業(yè)生的專業(yè)知識和技能外，更注重他們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。

??“我們希望招聘到的畢業(yè)生能夠快速適應(yīng)企業(yè)的文化和工作節(jié)奏，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻?！敝貞c麥芽傳媒有限公司的代表唐會余建議，高校畢業(yè)生們在大學(xué)期間要積極參加各種實踐活動和社團組織，鍛煉自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

??重慶市人力社保局副局長李林峰建議，“同學(xué)們要客觀看待就業(yè)形勢，清醒地認識自己的能力、特長和興趣愛好，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄。同時，要摒棄‘宇宙的盡頭是編制’的觀念，牢固樹立正確就業(yè)觀，既關(guān)注當(dāng)下的職業(yè)選擇，更著眼于長遠發(fā)展，從實際出發(fā)選擇工作崗位。”

??據(jù)介紹，重慶市人社局正在牽頭實施的“百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”，截至2025年8月底，已累計促進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝64.1萬人。

??重慶市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，重慶人社部門將加密招聘場次，開展精準匹配和困難幫扶，并與住建、團委等部門協(xié)同，為畢業(yè)生提供青年驛站、租房優(yōu)惠、交友聯(lián)誼等生活服務(wù)，真正實現(xiàn)“不僅安心就業(yè)，更加舒心生活”。（劉敏）

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