3年時(shí)間，從人才招引到市場(chǎng)推廣，從項(xiàng)目申報(bào)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，從基因測(cè)序技術(shù)發(fā)展為基因診斷產(chǎn)品，丁虹月團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的基諾萊（重慶）生物技術(shù)有限公司在西部（重慶）科學(xué)城落地生根、茁壯成長(zhǎng)，這一路少不了當(dāng)?shù)貙I(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的支持。

　　重慶探索“四支隊(duì)伍”服務(wù)模式，加速集聚技術(shù)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人、孵化器管理人，為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)熟化、融資對(duì)接、資源鏈接等專業(yè)服務(wù)。目前，336名技術(shù)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人等專業(yè)服務(wù)人員活躍在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線。

　　重慶聚焦打通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈路，一體推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)、科研項(xiàng)目管理、科技成果轉(zhuǎn)化和金融服務(wù)支持等改革聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)破解從人才引育到產(chǎn)業(yè)生成的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　人才分類評(píng)價(jià)“以貢獻(xiàn)論英雄”。重慶率先探索高層次人才“計(jì)分+目錄”雙通道評(píng)價(jià)，對(duì)于科技企業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，從薪酬、崗位、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等6個(gè)維度綜合計(jì)分，達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的認(rèn)定為相應(yīng)層次人才。而對(duì)高校院所等科研人員，根據(jù)人才聘任崗位、承擔(dān)項(xiàng)目、科技成果等情況，對(duì)照“目錄”認(rèn)定為相應(yīng)人才類別。目前，新增評(píng)價(jià)指標(biāo)認(rèn)定的高層次人才848名、占總數(shù)的17.7%。

　　科研項(xiàng)目攻關(guān)“青年挑大梁”。近期，北京理工大學(xué)重慶創(chuàng)新中心青年人才鄭重領(lǐng)銜的“衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)全流程體系參數(shù)化效能評(píng)估和仿真”項(xiàng)目成功立項(xiàng)，獲市自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目資助50萬元。這得益于重慶健全青年科技人才擔(dān)綱領(lǐng)銜機(jī)制，青年人才結(jié)構(gòu)比例納入市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科創(chuàng)基地評(píng)估指標(biāo)。今年139項(xiàng)攻關(guān)任務(wù)，40歲以下青年人才擔(dān)任負(fù)責(zé)人和骨干的比例達(dá)69.98%。

　　成果轉(zhuǎn)化打通“最初一公里”?！俺晒抠x權(quán)，解除了轉(zhuǎn)化最初的束縛，讓我們能夠放手轉(zhuǎn)、投資人愿意投?！敝貞c理工大學(xué)副教授、綠能纖材（重慶）公司負(fù)責(zé)人邱磊說。如今公司已建成國內(nèi)首條自動(dòng)化智能控制鋰電池纖維素黏結(jié)劑產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化替代，總產(chǎn)能達(dá)2000噸。重慶在成果賦權(quán)改革中，開展職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理，在10家單位開展“以權(quán)代股”激勵(lì)試點(diǎn)，將成果賦予科研人員自主轉(zhuǎn)化，以預(yù)期收益權(quán)代替股權(quán)，實(shí)現(xiàn)了人才有權(quán)轉(zhuǎn)、單位收益清，不到一年已賦權(quán)轉(zhuǎn)化50項(xiàng)、轉(zhuǎn)化金額7958萬元，越來越多成果加速走向市場(chǎng)。

　　人才金融服務(wù)“投貸聯(lián)動(dòng)出活力”。聚焦破解人才創(chuàng)業(yè)融資難問題，改革種子基金運(yùn)行模式，設(shè)立2億元市級(jí)種子基金，專注支持重點(diǎn)領(lǐng)域、重大平臺(tái)的早期科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)，引導(dǎo)耐心資本“投早、投小、投科技”。同時(shí)，在中西部率先探索“認(rèn)股選擇權(quán)”改革試點(diǎn)，通過“銀行貸款+基金認(rèn)購+認(rèn)股權(quán)登記”組合，實(shí)現(xiàn)合作共贏、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，推出18項(xiàng)人才專屬金融產(chǎn)品，利率（費(fèi)率）降低20%以上，有效調(diào)動(dòng)各方關(guān)注和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才金融的源頭活水。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2024年11月22日 12 版）

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