近日，岳池縣出臺(tái)《岳池縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2022-2026年）》，聚焦生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需要，科學(xué)謀劃未來(lái)5年的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)等，擬通過(guò)各種方式培養(yǎng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才6000名，打造川渝合作生物醫(yī)藥城。

《規(guī)劃》就岳池生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展作出了一系列謀劃部署。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，實(shí)施“高端智庫(kù)集聚、急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、技術(shù)技能人才培育”四大計(jì)劃，通過(guò)制定人才政策、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開展專題授課等方式，集聚智庫(kù)專家20名以上，培育技能人才2000名以上，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才總量突破6000名。在重大平臺(tái)建設(shè)方面，建好“招才引智、協(xié)同創(chuàng)新、本土孵化、企業(yè)服務(wù)”四類平臺(tái)，支持生物醫(yī)藥高等院校、知名企業(yè)在岳池設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等創(chuàng)新平臺(tái)，組織參加或舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。到2026年，新建引才工作站（點(diǎn)）5個(gè)、市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)18個(gè)。在體制機(jī)制創(chuàng)新方面，聚焦“引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、激勵(lì)”四個(gè)環(huán)節(jié)，深化“雙飛地”人才模式，在生物醫(yī)藥領(lǐng)域推行“崗編適度分離”“以才引才”“以才引智”等做法，探索“雙軌制”職業(yè)教育培訓(xùn)模式，實(shí)行一事一議、一人一策、直評(píng)直聘等評(píng)價(jià)方式，構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展體制機(jī)制。在人才環(huán)境優(yōu)化方面，強(qiáng)化“權(quán)益法治、資金投入、人才服務(wù)、氛圍營(yíng)造”四項(xiàng)保障，加大縣級(jí)財(cái)政對(duì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等項(xiàng)目投入，定期開展“岳池工匠”“岳池縣醫(yī)藥發(fā)展杰出人才”等評(píng)選表?yè)P(yáng)活動(dòng)，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)。

《規(guī)劃》還從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)、嚴(yán)格督促考核三個(gè)方面提出了具體保障措施，確保各項(xiàng)工作舉措落到實(shí)處、取得實(shí)效。

據(jù)悉，該《規(guī)劃》是岳池縣首個(gè)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，將引導(dǎo)岳池生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階，為構(gòu)建“1+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，打造“東臺(tái)州、西岳池”的原料藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，建成國(guó)家級(jí)原料藥集中生產(chǎn)基地提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。

來(lái)源：岳池縣委宣傳部

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