近年來，城口縣龍?zhí)镟l(xiāng)把加強基層黨的建設(shè)與化解矛盾糾紛作為貫穿基層治理的一種有效方式，讓群眾從“治身”到“潤心”，從“旁觀者”到“主人翁”，走出了符合自身實際的基層治理新模式。

　　近年來，龍?zhí)镟l(xiāng)打造了“龍?zhí)锵蠕h”農(nóng)村黨員“雙亮、三聯(lián)、四認領(lǐng)”的特色品牌，調(diào)動200余名農(nóng)村黨員帶領(lǐng)周邊鄰里、帶領(lǐng)親朋好友、帶領(lǐng)重點對象，做到常上門、常碰面、常交心。

　　每位農(nóng)村黨員主動認領(lǐng)農(nóng)村政策宣講員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生管理員、重大事項監(jiān)督員，每4-5名黨員形成一個小組，積極參與鄉(xiāng)村治理，做到政策要去講、困難要去幫、民意要去聽、吵架要去勸、衛(wèi)生要去管。

　　2020年，龍?zhí)镟l(xiāng)在“龍?zhí)锵蠕h”黨建品牌基礎(chǔ)上，率先在全縣打造“全域黨建”示范點工作，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了食用菌產(chǎn)業(yè)黨小組、外出務(wù)工黨小組、“四灣工匠”黨小組等系列功能型黨組織，切實將黨組織的作用發(fā)揮在基層治理的方方面面，使得 “全域黨建”格局在龍?zhí)锍醪叫纬桑�進一步夯實了鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)。

　　基層治理要做好，不僅要發(fā)揮黨建的作用，也要發(fā)揮群建，家建作用，龍?zhí)镟l(xiāng)力爭使每個家庭，每名村民都參與到本村的治理當(dāng)中。

　　龍?zhí)镟l(xiāng)特別突出家風(fēng)家教家訓(xùn)的培養(yǎng)，在每戶實行“家長制”，每家確定一個“家長”，帶頭約束家人行為，注重言傳身教，樹立良好家規(guī)，注重環(huán)境衛(wèi)生，建立誠信家風(fēng)，促進文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

　　同時結(jié)合全鄉(xiāng)實際，在各村建立婦女團、青年團、孝老團、鄉(xiāng)賢團、創(chuàng)業(yè)團、志愿團等一系列團隊組織，把每一位村民都納入相應(yīng)團體當(dāng)中，同時開展豐富多彩的活動，通過系列活動使村民參與到村內(nèi)工作的各個方面，是每位村民都成為村莊的主人筑起了“我為人人、人人為我”的良好社會治理網(wǎng)。

　　群眾工作做好了，干部工作也要做好。一直以來，龍?zhí)镟l(xiāng)堅持“一訪一表一筆錄”，做到“聽清、問明、記全、答準(zhǔn)”。針對轄區(qū)重點群體及重點個人，分別制定穩(wěn)控方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組對群體和個人落實了包保責(zé)任，實行日見面制度。按照誰主管誰負責(zé)原則，由各班子成員進行牽頭處置，組織各有權(quán)處理信訪事項的責(zé)任單位和責(zé)任人，群體性受辦理信訪事項，有效提高了初信初訪化解率。

　　同時，龍?zhí)镟l(xiāng)還開展矛盾糾紛集中排查治理活動及掃黑除惡、掃黃打非、法治宣傳等系列專項行動。對排查出的矛盾糾紛，根據(jù)其性質(zhì)、規(guī)模和危害程度進行認真梳理，按照“分級負責(zé)、歸口管理、誰主管誰負責(zé)”的原則，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，積極調(diào)處、妥善解決。

　　在走訪活動中，龍?zhí)镟l(xiāng)深入推進“楓橋經(jīng)驗”實踐，將全鄉(xiāng)劃分為30個網(wǎng)格，落實72名網(wǎng)格管理員，實行常態(tài)化的矛盾糾紛分析報告制度，村網(wǎng)格每周一排查、鄉(xiāng)平安建設(shè)辦每半月一梳理，摸清底數(shù)、分類建檔、化解攻堅。深化公安、信訪、司法等部門組成的“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)協(xié)作工作格局，實現(xiàn)了轄區(qū)矛盾糾紛協(xié)作聯(lián)調(diào)的層級化、網(wǎng)格化和全覆蓋。

　　該鄉(xiāng)主要負責(zé)人表，龍?zhí)镟l(xiāng)通過“三建合一”有效治理和矛盾糾紛有力化解，不斷促進了全鄉(xiāng)“法治、德治、自治”的發(fā)展，在推動“治重化積、清倉見底”專項工作中取得了一定成效，從源頭上有效提升了群眾的滿意度，實現(xiàn)了干群關(guān)系明顯提升。 （黃永林、賴宇峰）

　　來源：城口縣龍?zhí)镟l(xiāng)

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