近日，一場聚焦勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范的專題培訓(xùn)會在重慶舉行，此次培訓(xùn)由重慶市人力資源和社會保障局主辦、重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心承辦，來自川渝兩地的450家用人單位的人力資源業(yè)務(wù)骨干齊聚一堂，通過政策解讀、案例剖析等形式的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為規(guī)范企業(yè)用工行為“充電賦能”。

培訓(xùn)現(xiàn)場。重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心供圖

據(jù)了解，本次培訓(xùn)緊扣當(dāng)前勞動用工熱點(diǎn)難點(diǎn)，圍繞“員工招用、工資發(fā)放、勞動合同管理、工傷預(yù)防、社保參?！钡任宕蠛诵念I(lǐng)域展開。課程設(shè)置方面既有《重慶市“欠薪入罪”典型案例警示與解讀》《重慶市工傷保險(xiǎn)政策解讀》等法規(guī)解析，也有《勞動用工合規(guī)化管理》《企業(yè)參加社會保險(xiǎn)涉法問題解析》等實(shí)操指導(dǎo)。

“這兩天的培訓(xùn)講得很透徹，為企業(yè)規(guī)避用工陷阱提供了‘教科書式’解決方案?！眳⑴c現(xiàn)場培訓(xùn)的企業(yè)學(xué)員表示，此次培訓(xùn)課程設(shè)置緊密貼合實(shí)際需求，對企業(yè)規(guī)范用工流程、防范法律風(fēng)險(xiǎn)等工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

今年以來，重慶市持續(xù)深化涉企勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)，多維度發(fā)力推動用人單位增強(qiáng)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范能力，從源頭提升用工治理效能。

重慶創(chuàng)新推行“行政處罰—合規(guī)建議—整改修復(fù)”閉環(huán)執(zhí)法模式，將每一次執(zhí)法都轉(zhuǎn)化為生動的“法治課”。執(zhí)法過程中，既嚴(yán)格依法處置違法違規(guī)行為，又針對性提出合規(guī)整改建議，幫助企業(yè)修復(fù)用工漏洞。2025年上半年，重慶主動檢查用人單位2606戶，書面審查4500余戶，辦理監(jiān)察案件2831件，對用工不規(guī)范或輕微違法行為作出整改建議589條，通過“處罰一例、警示一片、教育一方”的執(zhí)法效果，引導(dǎo)企業(yè)主動規(guī)范用工行為，為市場主體發(fā)展?fàn)I造更寬松的法治環(huán)境。

針對央企國企、規(guī)上企業(yè)、勞動密集型企業(yè)等用工“關(guān)鍵主體”，重慶實(shí)施“重點(diǎn)帶動、全鏈提升”策略。通過免費(fèi)組織規(guī)范勞動用工專題培訓(xùn)、屬地化宣傳服務(wù)等方式，壓實(shí)重點(diǎn)企業(yè)保障勞動者權(quán)益的主體責(zé)任，帶動上下游生態(tài)鏈企業(yè)共同提升勞動用工管理水平。數(shù)據(jù)顯示，連續(xù)兩年的專題培訓(xùn)已覆蓋上游大型用人單位1100余戶，衍生輻射下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)用人單位超萬戶，服務(wù)勞動者上百萬人，初步形成“規(guī)范一個(gè)、帶動一片”的用工規(guī)范生態(tài)鏈。

依托“監(jiān)察仲裁融合”改革優(yōu)勢，重慶聯(lián)動抖音“巴渝仲裁俠”宣傳品牌，打造具有重慶辨識度的勞動保障監(jiān)察宣傳IP。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、欠薪治理、人力資源市場秩序整頓等熱點(diǎn)，策劃制作系列普法短視頻，以詼諧幽默的演繹手法解讀勞動法律法規(guī)。單期視頻播放量突破5萬次，既強(qiáng)化了對用人單位的警示指導(dǎo)，又引導(dǎo)勞動者依法維權(quán)，推動勞動用工風(fēng)險(xiǎn)從“末端處置”向“源頭化解”轉(zhuǎn)變。

重慶市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)深化川渝人社合作，構(gòu)建“政策宣講+專項(xiàng)治理+數(shù)字監(jiān)管”三位一體模式，推動勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口前移，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)營造更和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。（夏金梅）

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