近日，市人力社保局聯(lián)合9家市級單位印發(fā)《重慶市加強人力資源服務助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（2025—2027年）》（以下簡稱《行動方案》）?！缎袆臃桨浮诽岢?，到2027年基本構建起“引才精準化、用工協(xié)同化、培訓系統(tǒng)化、管理專業(yè)化、服務國際化”的現(xiàn)代人力資源服務體系，顯著提升對制造業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型的服務效能。

市人力社保局相關負責人介紹，按照人力資源社會保障部明確的8個方面，《行動方案》結(jié)合我市實際，創(chuàng)新細化了建設融合發(fā)展集聚區(qū)、實施政策性與市場化引才貫通、建設專業(yè)性行業(yè)性人才市場、組建招聘用工聯(lián)合體、構建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈、搭建赴境外就業(yè)監(jiān)管平臺、舉辦制造業(yè)HR能力大賽等22條舉措。

從具體量化目標來看，到2027年，我市將建成人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展集聚區(qū)2—3個，設立重點服務制造業(yè)的市級人力資源服務發(fā)展平臺4—6個，引進孵化具有國際化服務能力的人力資源服務機構10家，培育專注制造業(yè)人力資源管理服務的規(guī)模以上人力資源服務機構30—50家。

同時，《行動方案》以人力資源服務為切入點，整合各方政策激發(fā)人力資源服務效能，在助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中尋找新的增長點，將為我市構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系樹立創(chuàng)新樣板。（新重慶-重慶日報記者 黃喬 實習生 胡云鳳）

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