近年來，江津區(qū)以鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）為核心載體，構(gòu)建起“引才—育才—用才”一體化人才鏈，整合金橋中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站等多方資源，打造專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)矩陣，通過資源整合、需求對接與項目孵化，助力鄉(xiāng)村人才在田野間圓夢創(chuàng)業(yè)。

“過去找專家如大海撈針，如今學(xué)院提供一站式服務(wù)，研發(fā)有了方向，合作有了渠道！”富硒產(chǎn)品研發(fā)者黃六林的感慨，道出眾多鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者的心聲。此前，像他這樣的創(chuàng)業(yè)者常面臨資源分散、支持不足的困境。

為此，學(xué)院構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系，專家們既解近憂又謀長遠(yuǎn)。劉雄專家在指導(dǎo)壹招鮮公司優(yōu)化生產(chǎn)工藝時，推動其開發(fā)富硒功能性食品，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)控原料品質(zhì)、提升附加值，從根本上增強市場信用與融資吸引力，實現(xiàn)“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變；高云祥專家化身“金融解碼器”，為渝真味、渝滋香等企業(yè)精準(zhǔn)匹配擔(dān)保貸款、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等金融工具，將政策條文轉(zhuǎn)化為可落地的融資路徑。“我們不僅解決眼前問題，更注重將解決方案提煉為可復(fù)制的經(jīng)驗?！睂W(xué)院培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人表示。

解決燃眉之急只是起點，培育企業(yè)內(nèi)生韌性與合規(guī)基因，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。學(xué)院“事業(yè)+服務(wù)”雙支撐生態(tài)成效顯著，象外婆生態(tài)莊園創(chuàng)始人張祖林的轉(zhuǎn)變便是例證：“從果樹種植到民宿管理，過去是‘打補丁’式學(xué)習(xí)，現(xiàn)在有了系統(tǒng)性培訓(xùn)和持續(xù)跟蹤指導(dǎo)?！?/p>

學(xué)院創(chuàng)新“鄉(xiāng)創(chuàng)合伙人”陪跑機制，提供從技術(shù)指導(dǎo)到市場開拓的全周期服務(wù)。劉全勝專家在法治保障領(lǐng)域，為企業(yè)定制法律風(fēng)險防控方案；何勇專家建立風(fēng)險管理體系，提升企業(yè)整體管理水平與風(fēng)險管控能力；漆巨梅專家創(chuàng)新“勞動保障金三角”模式，通過制度、權(quán)益、文化三維度優(yōu)化企業(yè)用人環(huán)境。

學(xué)院打通產(chǎn)教融合“任督二脈”，激活創(chuàng)新源頭。一方面，將企業(yè)需求導(dǎo)入學(xué)院推動課程迭代，如調(diào)研電商企業(yè)后開設(shè)“直播電商實戰(zhàn)”課程；另一方面，建立“校地合作落地一批、賽會路演篩選一批、學(xué)院培養(yǎng)生成一批”的創(chuàng)業(yè)項目篩選機制，定期承辦“青創(chuàng)橋”“退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”等活動，孵化79個優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。

學(xué)院打造“農(nóng)業(yè)中試平臺”“專家小院”“產(chǎn)教融合中心”協(xié)同體系，形成“技術(shù)研發(fā)—成果轉(zhuǎn)化—市場推廣”閉環(huán)。目前，工作站累計服務(wù)企業(yè)2649家次，推動38個新產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)助融資2.33億元；組建194人專家資源庫，服務(wù)覆蓋全區(qū)303個村（社區(qū)）。（周俊杰、陳俊希）

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