近年來，云陽縣寶坪鎮(zhèn)棗樹村以“棗”字破題，創(chuàng)新打造“棗見面·棗說事·棗化解”基層治理品牌，依托豐厚的“人才家底”，為基層治理注入強勁動能。

“棗見面” 干群連心“零時差”

棗樹村打破坐等上門的慣性，村“兩委”干部、網格員、黨員代表主動下沉，通過“棗說事”議事平臺，定期走訪、預約懇談、線上互動，第一時間掌握社情民意。尤其注重聯絡在外代表人士，定期召開云上或線下座談會，借智引才。

一位返鄉(xiāng)人才在“棗見面”座談會上，敏銳指出閑置資源浪費制約發(fā)展的問題，并提出優(yōu)化處置的具體方案。村“兩委”迅速行動，爭取項目資金，僅用1月便實現了700畝土地流轉“零調解、零信訪”，為后續(xù)引進生態(tài)農業(yè)項目奠定基礎。

“棗說事” 議事協商“接地氣”

議事不拘形式，田間地頭、農家小院皆是“棗說事”的陣地。

圍繞產業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾糾紛等，村民代表、返鄉(xiāng)人才、離任干部等多元主體平等對話。村“兩委”及時梳理、公示議題，及時響應。比如，針對“青壯年外流”問題，通過“棗說事”平臺集思廣益，迅速形成“引鳳還巢”培育計劃，搭建電商服務站、特色種養(yǎng)合作社等平臺，今年上半年，已吸引23名在外青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“棗化解” 矛盾調處“有溫度”

依托“棗見面”建立的信任基礎和“棗說事”的高效溝通，村“兩委”聯合離任干部、法律明白人、網格員、“N”力量等人才資源，組建專業(yè)調解隊伍，將矛盾化解端口前移，力求“發(fā)現即介入、介入即疏導”。

法律明白人利用專業(yè)優(yōu)勢，成功調解了困擾兩戶村民多年的林地權屬糾紛，實現“小事不出網格、大事不出村”。

如今，“棗見面·棗說事·棗化解”品牌經驗已在寶坪鎮(zhèn)推廣，為全鎮(zhèn)提升治理效能提供了“棗樹樣板”，全鎮(zhèn)依托“棗說事”平臺，常態(tài)化開展政策宣講、技能培訓等，不斷提升村民素養(yǎng)與法治意識，為基層智治夯實思想基礎。（鄧文明、王瑞明）

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