近日，大足法院出臺18條《關(guān)于深化清廉法院建設(shè)助推審判工作現(xiàn)代化的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》緊緊圍繞清廉重慶建設(shè)“1669”總體框架和清廉政法建設(shè)“1355”目標要求，以“黨建+業(yè)務(wù)”融合評價機制為導向抓實審判工作現(xiàn)代化，突出健全全面從嚴管黨治院體系主線，抓住清廉內(nèi)核，一體健全政治保障、責任落實、制度規(guī)范、權(quán)力監(jiān)督、隊伍建設(shè)。

《實施意見》指出，精準推進清廉法院建設(shè)以點到面成片，力爭在3年內(nèi)，打造清廉重慶建設(shè)最佳案例，形成清廉重慶建設(shè)優(yōu)秀實踐案例；每年按照30%—50%的比例，最小顆粒度的清廉細胞建設(shè)延伸至全部庭、室等基礎(chǔ)單元，最終實現(xiàn)全院、全員清廉。

《實施意見》主要從健全政治保障、強化權(quán)力監(jiān)督、堅持數(shù)智賦能、強化隊伍建設(shè)四個方面著手，堅持多維融合。常態(tài)化開展政治忠誠教育和政治機關(guān)意識教育，構(gòu)建完善院庭長“全面負責+審判監(jiān)管”機制，狠抓“一崗雙責”深化落實。迭代升級“案件監(jiān)管指數(shù)”評估系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)分析賦值案件質(zhì)量風險等級，引領(lǐng)精準監(jiān)管。同時，一體推進清廉法院建設(shè)和法院廉潔文化建設(shè)，打造“無訟清茗”廉政文化品牌，在危難險重任務(wù)中揭榜掛帥成立“紅巖先鋒崗”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)新動能，實現(xiàn)從“以人化文”到“以文化人”的閉環(huán)推進，提升人才感召力。

2025年1月，清廉重慶建設(shè)總專班組織開展了第三批清廉重慶建設(shè)最佳案例和優(yōu)秀實踐案例推薦工作，大足法院《文化潤廉、制度促廉、數(shù)智助廉三維融合推動清廉法院建設(shè)取得實效》獲評重慶法院系統(tǒng)唯一最佳案例，為固化清廉法院建設(shè)成果，及時出臺18條《實施意見》，進一步深化清廉法院建設(shè)，將清廉法院建設(shè)與審執(zhí)中心工作結(jié)合，聚焦審判執(zhí)行權(quán)監(jiān)督制約，深化清廉法院建設(shè)助推審判工作現(xiàn)代化，做實為大局服務(wù)、為人民司法，解決人民群眾急難愁盼的問題，讓老百姓對法院清廉“可知、可觸、可感”。（莫蘭蘭）

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