為持續(xù)優(yōu)化“123456”營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作領(lǐng)域人員的關(guān)心關(guān)愛，激勵(lì)社會(huì)工作領(lǐng)域人員擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)全區(qū)社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，3月26日，榮昌區(qū)發(fā)布《關(guān)于激勵(lì)關(guān)愛社會(huì)工作領(lǐng)域群體營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的十條措施（試行）》。

據(jù)悉，“榮社十條”由榮昌區(qū)委社會(huì)工作部牽頭，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局，充分調(diào)研全區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和需求，聚焦政策針對(duì)性、覆蓋面、契合度提出了不少具有突破性的創(chuàng)新舉措。

作為重慶市首個(gè)社會(huì)工作領(lǐng)域人才專項(xiàng)“區(qū)縣留人政策”，榮昌從人才招引、人才培育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、崗位開發(fā)、服務(wù)關(guān)愛等五個(gè)方面提出10條具體措施，在社會(huì)工作領(lǐng)域人才建設(shè)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。尤其是設(shè)立社會(huì)工作關(guān)愛基金，除了常態(tài)化、制度化的“六送”關(guān)愛幫扶行動(dòng)，還通過基金在項(xiàng)目孵化培育上發(fā)力，擴(kuò)大政策的“滾雪球”效應(yīng)。

除了實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)貼，方案還鼓勵(lì)支持來榮在榮人才爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，對(duì)獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還搭建社會(huì)工作領(lǐng)域人員交流合作平臺(tái)，建立領(lǐng)域內(nèi)外、區(qū)域內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外定期交流合作機(jī)制，確?！耙粋€(gè)群體不落下”。

圍繞全區(qū)持證社會(huì)工作人才總量不足、專業(yè)社工機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不明顯等問題，榮昌還將支持社會(huì)工作專業(yè)人才和社工機(jī)構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力提高全區(qū)社會(huì)工作專業(yè)化職業(yè)化能力和服務(wù)群眾能力。

一直以來，榮昌區(qū)高度重視人才工作，秉承“人才是第一資源”理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，“榮社十條”為廣大社會(huì)工作人才在榮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障。

“‘創(chuàng)業(yè)有獎(jiǎng)勵(lì)、升學(xué)有補(bǔ)貼、就業(yè)有渠道’?！睒s昌區(qū)委社會(huì)工作部部長(zhǎng)、區(qū)委“兩新”工委書記鐘紹智表示，除了“真金白銀”，榮昌還有“真心實(shí)意”，更有優(yōu)質(zhì)的“123456”營(yíng)商環(huán)境，誠邀各路英才來榮逐夢(mèng)詩和遠(yuǎn)方。（任峰）

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