3月5日，記者從市衛(wèi)生健康委了解到，我市首批76名“市聘縣用”人員即將上崗，他們將在中心城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心或渝東北、渝東南地區(qū)區(qū)縣級醫(yī)院開展為期1年的工作，讓群眾就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，并提升區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。

當天上午，陸軍軍醫(yī)大學西南醫(yī)院舉行2025年度“市聘縣用”人員行前動員會，34名來自該院各科室的醫(yī)生將于近期到基層報到。

據(jù)了解，首批76名“市聘縣用”人員來自西南醫(yī)院、重醫(yī)附一院等12個市級醫(yī)院和部隊醫(yī)院，他們將通過采取師傅帶徒弟、團隊帶團隊等多種培養(yǎng)模式，助力區(qū)縣級醫(yī)院或基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“建立一批特色臨床科室，培養(yǎng)一批專業(yè)骨干，開展一批新業(yè)務新技術”，提升區(qū)縣醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構常見病、多發(fā)病診療能力，急危重癥患者搶救能力和傳染病防控等公共衛(wèi)生服務能力。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師類“市聘縣用”人員在下派區(qū)縣工作期間，派出單位應當暫停其在本單位的執(zhí)業(yè)活動。在下派期間，工資待遇由派出單位發(fā)放，但由接收單位每月按照出勤天數(shù)、門急診人次量、巡診、教學次數(shù)等進行績效考核，考核結果由區(qū)縣衛(wèi)生健康部門統(tǒng)一反饋派出單位，并與其績效工資掛鉤。在激勵機制方面，“市聘縣用”人員在基層連續(xù)工作滿3年的，在職稱晉升、崗位聘任等方面同等條件下享受優(yōu)先政策。

市衛(wèi)生健康委相關負責人表示，今年8月還會安排第二批“市聘縣用”人員，預計200人左右。（新重慶-重慶日報記者 李珩）

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