作為混合所有制、非營利性、醫(yī)科大學(xué)直屬的大型三甲綜合醫(yī)院，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院（以下簡稱“重醫(yī)大附三院”）成立8年來，將“創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展第一動力”，以管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新為重要抓手，完善醫(yī)院運(yùn)營管理機(jī)制，深化人事薪酬制度改革，持續(xù)推動現(xiàn)代化醫(yī)院治理體系健全完善，構(gòu)建了醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展新局面。

在此前召開的中國醫(yī)院院長大會、中國醫(yī)院運(yùn)營管理與高質(zhì)量發(fā)展大會、中國醫(yī)院管理年會等大型全國會議上，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院院長傅仲學(xué)圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展等相關(guān)話題，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。

創(chuàng)新管理模式 實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)

該院2016年5月9日全面開診，僅用四年就創(chuàng)建成為重慶市渝北區(qū)首家大型三甲綜合醫(yī)院。截至目前，年門急診服務(wù)量達(dá)100萬人次，年出院患者5.5萬人次，年手術(shù)量2.5萬臺次，擁有1個國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目、6個重慶市臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。并先后獲得“重慶市衛(wèi)生健康系統(tǒng)（2019—2023年度）先進(jìn)集體”、重慶市“五一勞動獎狀”、重慶醫(yī)科大學(xué)先進(jìn)基層黨組織（2024）、重慶市“平安醫(yī)院”等稱號。

聚能驅(qū)動運(yùn)營、集智共謀發(fā)展，該院積極探索創(chuàng)新管理模式。規(guī)范制度建設(shè)方面，加快現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度建設(shè)，完善了醫(yī)院《章程》《醫(yī)院經(jīng)營管理制度》《院黨委會議事規(guī)則》《院長辦公會議事規(guī)則》等制度，推動現(xiàn)代化醫(yī)院治理體系健全完善。

人才隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)聚合力，將人才作為發(fā)展第一資源。目前擁有專業(yè)技術(shù)人員1400余人，其中副高及以上專家170多人；國家一級學(xué)術(shù)任職130余人次，重慶市級及以上主任委員/副主任委員160余人次；擁有國務(wù)院特殊津貼專家、重慶英才等各級各類人才56人次；累計(jì)完成各級各類科研項(xiàng)目260余項(xiàng)（含國自科26項(xiàng)）；已發(fā)表學(xué)術(shù)論文1500余篇（含SCI近400篇）；獲專利180余項(xiàng)。

科室管理方面，推行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、護(hù)理崗位分類分層級管理，構(gòu)建科學(xué)公正透明的崗位管理、績效管理體系，在精細(xì)化運(yùn)營管理方面不斷探索和實(shí)踐，將“患者為中心”服務(wù)理念落到實(shí)處。

淬煉“服務(wù)力” 主動擔(dān)起社會責(zé)任

重醫(yī)大附三院自建院以來，始終秉承“以人民為中心”的辦醫(yī)理念，在醫(yī)療服務(wù)建設(shè)上不斷鍛造淬煉，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。醫(yī)院創(chuàng)新實(shí)施了電子錦旗項(xiàng)目，并聯(lián)合重慶市紅十字基金會設(shè)立了醫(yī)療救助基金，推進(jìn)貧困患者重大疾病的慈善救助。

同時，實(shí)行開放共享互助政策，打造“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互學(xué)互鑒、共同發(fā)展”的黨建共建新模式。積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療下沉，提升基層服務(wù)水平。醫(yī)院通過建立“兩江醫(yī)院運(yùn)營管理論壇”、發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院、建立?？坡?lián)盟等形式，與重慶及周邊省區(qū)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)深度合作，助力基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力穩(wěn)步提升。

截至目前，該院已與重慶及周邊省市30余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立幫扶指導(dǎo)關(guān)系。每年派出多名醫(yī)生下基層幫扶，其中包括參與中組部“組團(tuán)式幫扶”，赴云陽、酉陽等地對口支援，赴西藏昌都開展孕幼營養(yǎng)健康指導(dǎo)，助推當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。

2022年以來，重醫(yī)大附三院還聚焦“四個維度”（打造政府放心、社會認(rèn)可、患者信賴、員工自豪的混合所有制標(biāo)桿醫(yī)院），積極創(chuàng)建“五型”黨組織（即學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、開放型、效能型），在實(shí)踐中探索具有重醫(yī)三院辨識度的黨建新路徑，驅(qū)動著醫(yī)院不斷在改革創(chuàng)新中發(fā)展壯大，對于創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動方式等新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力提供了借鑒。

“近年來，重醫(yī)大附三院朝著高質(zhì)量發(fā)展方向努力，在運(yùn)行效率、醫(yī)療質(zhì)量及患者和員工滿意度等方面都有了很大提高?！备抵賹W(xué)表示，重醫(yī)大附三院將堅(jiān)持實(shí)踐“科學(xué)定位醫(yī)院發(fā)展”，推行全面預(yù)算管理、全面質(zhì)量管理、全面崗位管理、全面成本管理、全面績效管理，以提升新質(zhì)生產(chǎn)力，提高運(yùn)營質(zhì)效為制度導(dǎo)向，在精細(xì)化運(yùn)營管理方面不斷探索和實(shí)踐，為人民群眾健康保駕護(hù)航，譜寫醫(yī)院改革創(chuàng)新輝煌新篇章。

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