近年來，大足區(qū)全力推動將現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育作為推進鄉(xiāng)村全面振興的重要抓手，打好人才“引、育、留”組合拳，著力在人才創(chuàng)業(yè)體系、培訓體系、生態(tài)體系方面精準發(fā)力，有效聚智聚力描繪了富有大足特色的鄉(xiāng)村振興現(xiàn)代版圖。

組織頭雁領(lǐng)飛 推動人才聚集

壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，是引領(lǐng)農(nóng)民實現(xiàn)共同富裕的重要途徑。為堅持選優(yōu)配強，破解發(fā)展集體經(jīng)濟人才支撐乏力等問題，大足區(qū)按照重慶市委關(guān)于增強發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟能力要求，打破行業(yè)、身份等壁壘，選優(yōu)配強人才隊伍，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障。

村黨組織頭雁領(lǐng)飛。大力選拔懂發(fā)展善治理、有干勁會干事、能夠團結(jié)帶領(lǐng)群眾推進鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子，在大足以成為共識。截至2024年9月底，大足區(qū)全面實現(xiàn)了村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，年齡總體較2021年換屆前下降4.6歲、大專以上學歷占比提升19%。

各類人才聚集一線。在實際工作中，大足區(qū)重點深化落實駐村幫扶長效機制，按照“選準、訓強、用好”要求，壓茬輪換駐鎮(zhèn)駐村干部49名，選派鄉(xiāng)村振興指導員203名，新招錄43名選調(diào)生到村任職，儲備710名村級后備人才。近年來，大足共出臺鄉(xiāng)村人才培育工程實施方案、推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施等政策10余項，對科技人才和技術(shù)人才招引等進行扶持，累計招引城市青年下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)500余人。

同時，大足區(qū)多年來持續(xù)集聚各類資源、破解保障集體經(jīng)濟發(fā)展要素不足問題，組建“強村公司”、破解集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)“小散弱”問題，通過“五星村莊”“最美基層干部”“最美新農(nóng)人”等創(chuàng)建評比活動，破解基層黨建活力不夠等問題，帶動農(nóng)村集體經(jīng)濟迅速發(fā)展，村集體經(jīng)營性收入和收益大幅增加。

玉龍鎮(zhèn)玉龍村黨支部書記王弟剛，采取“支部+村集體+公司+農(nóng)戶”模式，帶領(lǐng)村民將荒地“變廢為寶”，將扶持資金和村集體資金入股到中藥材公司，實現(xiàn)風險共擔、收益共享。截至2024年9月底，該村已發(fā)展種植基地3000余畝，提供就業(yè)崗位26400人次，增加農(nóng)民收入200余萬元。

經(jīng)濟發(fā)展起來了，鄉(xiāng)村的軟硬件也更好升級。王弟剛順勢在村里推行鄉(xiāng)風文明建設(shè)、大抓基層治理，又積極推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造廁所、安裝天然氣、修路亮燈……如今的玉龍村，鄉(xiāng)村顏值高、鄉(xiāng)土韻味濃，村里的農(nóng)家樂常常爆滿。

專業(yè)化培訓 高素質(zhì)農(nóng)民不斷涌現(xiàn)

經(jīng)過多年的不懈努力，大足區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育逐漸邁入了專業(yè)化軌道。此外，大足區(qū)還建立起重點任務培訓體系，緊扣全面支撐糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給，全面支撐農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升等重點任務，開設(shè)水稻、玉米大豆、油菜、冬菜、中藥材、黑山羊、動物疫病防治、稻+N等十多個專業(yè)培訓班。

中敖鎮(zhèn)天臺村山高路遠，發(fā)展較為滯后。“80后”退伍軍人涂科強擔任村支書后，團結(jié)村支兩委、培訓動員高素質(zhì)農(nóng)民、帶領(lǐng)全村群眾，先后種植優(yōu)質(zhì)糧油菜輪作1000余畝，榨菜300余畝，大豆玉米600余畝，修建蠶房3個，養(yǎng)蠶6批次/年，完成土地整治380余畝，積極謀劃種植高粱、辣椒等特色產(chǎn)業(yè)示范片250余畝。

高素質(zhì)農(nóng)民不斷涌現(xiàn)并發(fā)揮作用，大足區(qū)特有的“科技特派員+簽約教授+柔性人才”幫帶培訓體系以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、農(nóng)廣校等部門和機構(gòu)功不可沒。

人才招引“多”“快”“好”

近年來，大足區(qū)堅持政策、需求、問題導向，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，切實為大足鄉(xiāng)村人才振興提供強有力的人才保障和智力支持。

北碚人劉后黎在西南大學動物科技學院進修時，深刻認識了遺傳穩(wěn)定、體格較大、生長發(fā)育快、抗病力強、肉質(zhì)好的大足黑山羊。2011年，嗅到商機的他根據(jù)大足的人才招引和招商引資政策，以西南大學大足黑山羊研究課題組專家為技術(shù)后盾，迅速在鐵山鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)了170余畝土地，注冊成立了重慶市大足區(qū)瑞豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，當年就建成了大足區(qū)最大的養(yǎng)羊場。

為了讓黑山羊產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，讓養(yǎng)羊農(nóng)戶賺更多的錢，劉后黎陸續(xù)在北碚區(qū)、渝北區(qū)、大足區(qū)開了多家“渝羊軒大足黑山羊?qū)Ｙu店”，旺季單店月營業(yè)額近100萬元。他還牽頭成立重慶羴特黑山羊股份合作社，建立了屠宰、分割配送中心，吸納社員100多戶，對500多戶黑山羊養(yǎng)殖戶集中開展扶貧技術(shù)培訓，且瑞豐的活羊收購價格普遍高于市場價。

10年來，劉后黎幫助合作社社員增收累計超過1500萬元，為當?shù)匕傩仗峁┩恋亓鬓D(zhuǎn)費和勞務收入超過1000萬元。如今，他已經(jīng)把大足黑山羊推廣到萬州、云陽、南川等20多個區(qū)縣，以及云南、貴州、四川、福建、海南等10多個省，帶動養(yǎng)羊農(nóng)戶1萬人以上，讓大足黑山羊成為鄉(xiāng)村振興的支柱產(chǎn)業(yè)。

大足區(qū)通過聚焦“三篇大文章”，以鄉(xiāng)村人才振興為核心戰(zhàn)略，不僅培育出一批批高素質(zhì)農(nóng)民，成為推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的生力軍，還成功吸引了各類人才回歸鄉(xiāng)村，激活了鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動力，助推鄉(xiāng)村振興。

未來，大足區(qū)將進一步優(yōu)化人才招引和培育機制，強化政策支持和保障，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才的創(chuàng)造力和活力，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。（猶驥）

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