近年來，廣安市前鋒區(qū)提升就業(yè)服務水平，強化勞動保障權益，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展，切實增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

拓寬渠道引“才”來

近日，該區(qū)開展2024年“百日千萬招聘專項行動”暨前鋒區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體大型招聘服務季活動，吸引高校畢業(yè)生等1000余人次到場咨詢，達成就業(yè)意向300余人。

該區(qū)采取人社專員入廠收集、轄區(qū)企業(yè)報備等方式，及時收集企業(yè)用工信息，第一時間將崗位推送至鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和有就業(yè)意愿的重點群體，依托“一站四員”就業(yè)服務體系，為企業(yè)和勞動者搭建線上線下供需對接平臺，幫助用工單位與勞動者信息互通，打通就業(yè)服務“最后一公里”。

同時，該區(qū)規(guī)范設置“前鋒直聘”線上平臺，共設置134個數(shù)智就業(yè)服務網(wǎng)點，依托“信息化+鐵腳板”工作機制，開展求職招聘信息發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓等活動，實現(xiàn)政策信息“全域覆蓋”、招工服務“全員共享”。目前，“前鋒直聘”數(shù)智化公共就業(yè)服務系統(tǒng)已注冊企業(yè)95家、求職者18436名，發(fā)布用工信息277條，服務用戶25668人次。

據(jù)了解，前鋒區(qū)累計建立就業(yè)幫扶基地5個，就業(yè)幫扶車間及社區(qū)微工廠12個，就業(yè)見習基地73個，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位450個，開展創(chuàng)業(yè)培訓91人。通過組織勞務輸出、就業(yè)幫扶基地（車間）就近吸納、公益性崗位兜底安置等方式，積極為各類就業(yè)群體提供就業(yè)渠道。今年1-8月，前鋒區(qū)脫貧勞動力轉移就業(yè)6979人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2503人。

勞務培訓聚“巧匠”

近日，廣安市吉中汽車內飾件有限公司第二期中級縫紉工職業(yè)技能培訓順利結業(yè)，60余名企業(yè)職工參加了培訓。此次培訓旨在提升學員縫紉技能，具有系統(tǒng)性、前沿性及實用性等特點，學員通過理論學習與實操培訓，提高了理論素養(yǎng)和技能水平。

該區(qū)按照“工學一體、產訓結合、引領示范、高質量發(fā)展”原則，建設了集“1+3”培訓平臺（1個培訓基地和3個實訓車間）、四大培養(yǎng)功能（技能培訓、技能競賽、技能鑒定、技能傳承）于一體的廣安輕紡巧匠高技能人才培訓基地。該基地預計年培訓3000人次以上，培養(yǎng)中高級技能人才100人次以上。

今年以來，該區(qū)完成勞務品牌培訓21個班次684人，其中電子商務師12個班次378人，裁剪工4個班次124人，農藝工5個班次182人。

此外，該區(qū)還在探索“政府引、學校培、企業(yè)用、平臺管”用工服務模式，全面推行輕紡產教融合發(fā)展，依托廣安職業(yè)技術學院前鋒校區(qū)，加大輕紡產業(yè)工人崗前培訓、崗位技能提升培訓，面向輕紡產業(yè)廣大職工，突出中高級技能培訓。截至目前，累計開展培訓80余場次，參訓人員1.5萬余人次，幫助110余家企業(yè)、近10個主流工種、5000余名職工取得職業(yè)證書。充分發(fā)揮勞務品牌優(yōu)勢，為勞動者提供更多優(yōu)質的就業(yè)機會，讓產業(yè)工人成為推動前鋒經濟發(fā)展的重要力量。

保障權益解“薪”憂

9月1日，前鋒區(qū)人力資源和社會保障局工作人員來到四川銘利達科技有限公司，為企業(yè)員工宣講相關法律法規(guī)。通過宣講，提升企業(yè)員工法律意識，有效維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

該區(qū)指導企業(yè)建立勞動人事爭議預防調解工作機制，充分發(fā)揮各類調解組織、用人單位工會、職工代表大會作用，開展法律知識講座以案釋法，增強企業(yè)和勞動者的法律意識，引導企業(yè)完善內部調解機制，做好勞動糾紛源頭預防工作。

近年來，前鋒區(qū)不斷強化勞動保障維權，積極統(tǒng)籌全區(qū)勞動糾紛受理、跟蹤處理和回訪，實現(xiàn)“勞動維權一門進，糾紛解決一門清”；在鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)建立勞動糾紛調解工作室，開展政策宣傳、預防調解、糾紛化解等。2024年以來，前鋒區(qū)接受反映線索393個，調解成功案件381件，調解率97%，幫助762名勞動者協(xié)調解決工資、工傷待遇等684.48萬元。

來源：前鋒區(qū)融媒體中心

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