平安村高標準農(nóng)田。明通鎮(zhèn)供圖

近年來，城口縣明通鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，以民生需求為抓手，構(gòu)建“1+2+3+N”工作體系，推動鄉(xiāng)村振興不斷取得新成果。

繪好“1”張任務(wù)圖。明通鎮(zhèn)以《明通鎮(zhèn)“傾聽群眾心聲·解決群眾訴求”大走訪行動工作方案》為抓手，對工作任務(wù)實行“清單化”管理，明確“時間線”，畫準“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、村干部包片、機關(guān)干部聯(lián)戶”的“三級聯(lián)動任務(wù)圖”，做到走訪無遺漏、無盲區(qū)。

抓實“2”項重點工作。針對群眾政策知曉率低、群眾滿意度低兩項突出問題，明通鎮(zhèn)一方面政策解讀到位。經(jīng)濟發(fā)展板塊工作人員進行充分“備課”，圍繞產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶、健康幫扶等內(nèi)容進行解讀，幫助全體鎮(zhèn)村干部掌握相關(guān)政策，理清工作思路，把解讀成果轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的動力。另一方面，措施幫扶到位。先后多次召開專題會議，細致謀劃幫扶措施，認真研究難點堵點，同時成立了明通鎮(zhèn)精準幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。64戶兩類群體全部落實一戶一方案；結(jié)合鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)收益開發(fā)124名鄉(xiāng)村非全日制公益性崗位，41名生態(tài)護林員提高監(jiān)測戶自我造血功能；幫助240人申請外出務(wù)工補貼共8.8萬元；簽約家庭醫(yī)生5900余人，切實落實幫扶政策。

制定“3”項激勵機制。明通鎮(zhèn)推行干部一線培育機制，堅持把加強基層基礎(chǔ)與干部培育緊密結(jié)合，有計劃、有步驟地推進干部的培養(yǎng)和教育。制定村（社區(qū)）實績考核機制，細化為106個村級考核指標，明確考核對象、范圍、方法、標準、考核內(nèi)容、權(quán)重設(shè)置及結(jié)果運用，多維度、多領(lǐng)域進行加減賦分考準考實考核內(nèi)容。健全年輕干部激勵機制，充分利用職務(wù)職級并行、遴選推優(yōu)等政策優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式，提振年輕干部隊伍擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

構(gòu)建“N”個黨建品牌。明通鎮(zhèn)創(chuàng)新黨建與基層治理相結(jié)合的方式，實施“群眾說事、干部答題”機制，設(shè)立觀察點和觀察員，有效解決村內(nèi)問題，實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解成功率97%，信訪案件減少，提升社區(qū)和諧穩(wěn)定。同時，探索黨建與農(nóng)文旅融合，挖掘地方資源，打造特色品牌，以文化為紐帶，建設(shè)旅游產(chǎn)品，推動人才培養(yǎng)，培育120余名農(nóng)村實用型人才。此外，推行黨建與鄉(xiāng)風文明相結(jié)合，組建志愿服務(wù)隊伍，倡導(dǎo)文明新風，評選好人好事，弘揚正能量，開展80余場志愿者活動，促進社區(qū)文明進步。（石鈺瀅）

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