日前，黔江區(qū)城投集團召開“以案四說”黨風(fēng)廉政教育會，用身邊人身邊事當(dāng)“活教材”，教育引導(dǎo)干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺遵規(guī)守紀(jì)，做政治上的“明白人”。

城投集團作為黔江區(qū)最大的區(qū)屬國有企業(yè)，本是服務(wù)城市建設(shè)和發(fā)展的主力軍，但曾在一段時間內(nèi)，權(quán)力過度集中、監(jiān)督制約缺失、宗旨意識淡薄、警示教育不深入等問題，成為滋生腐敗的“溫床”和“重災(zāi)區(qū)”，嚴(yán)重滯后了黔江區(qū)區(qū)屬國有經(jīng)濟的健康發(fā)展。

“以案為鑒、以案促改，堅決讓紀(jì)律這把戒尺生威發(fā)力?！鼻瓍^(qū)城投集團有關(guān)負責(zé)人介紹，警示教育大會為集團以案促改進一步指明方向，通過典型案例分析，給了整個集團以深刻教訓(xùn)，告誡大家從內(nèi)心深處增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)。

近年來，黔江區(qū)城投集團通過深挖案件中的警示教育資源，深刻剖析違紀(jì)違法典型案例，做深做實以案促改促治工作，以“四心育四清”強根鑄魂助力企業(yè)重?zé)ㄐ律?，多維發(fā)力打造“清廉城投”。堅持“不忘初心”，建設(shè)城投“廉生態(tài)”，成立集團“清廉建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，將清廉企業(yè)建設(shè)融入集團黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程。

堅持“謹(jǐn)記公心”，筑牢城投“廉底線”，深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設(shè)，促使全體干部職工“謹(jǐn)記公心”，嚴(yán)防嚴(yán)控違法違紀(jì)行為發(fā)生。堅持“涵養(yǎng)清心”，注入城投“廉動力”，教育引導(dǎo)全體干部職工在“舉一反三”中“攬鏡自照”，在“一日三省”中不斷增強拒腐防變“免疫力”。

堅持“磨礪匠心”，激活城投“廉引擎”，全面打造廉潔實干隊伍，有效整治“庸懶散拖軟”行為，實行全員KPI績效考核月度晾曬機制并強化結(jié)果運用，切實增強為民服務(wù)宗旨意識和為企發(fā)展主人翁意識。

據(jù)悉，2024年以來，集團通過不斷創(chuàng)新舉措、培育亮點，積極營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，在集團上下形成了國企清廉、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，各項工作也取得了顯著成效，展現(xiàn)出了黔江城投新風(fēng)貌、新氣象。

其中，組織開展黨性教育7場次、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子上專題黨紀(jì)黨課11次，關(guān)鍵崗位人員和中層管理人員全覆蓋簽訂廉潔自律承諾書92份、開展“以案四說”警示教育6場次、廉潔談話63人次，制作發(fā)放員工廉政監(jiān)督卡700余份，在集團廉政專欄發(fā)布廉政要聞以及警示案例43期。

上半年，完成新城區(qū)超購房分配1878套、惠及群眾5870人；狠抓三攻堅一盤活改革突破，法人戶數(shù)壓降及減虧治虧2項市級考核指標(biāo)均動態(tài)完成；資產(chǎn)盤活、融資平臺壓降、存量高息債務(wù)置換等9項指標(biāo)提前完成全年目標(biāo)。（鄭娥、陶天東、費玉瓊）

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