近日，江北區(qū)舉辦中青年干部培訓班（第1期），對全區(qū)來自各鎮(zhèn)街部門的42名中青年干部進行為期2個月的封閉培訓。此次培訓堅持需求導向、制度導向、質量導向、目標導向，著力提升中青年干部培訓質效。

堅持需求導向，實現(xiàn)靶向培訓。訓前深入開展調研，針對學員在高質量發(fā)展、新質生產力等方面存在的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力短板，精心制定教育培訓課程，變以往的“廣泛式”培訓為“靶向式”培訓，使教育培訓更有針對性。

堅持制度導向，強化培訓管理。實行雙跟班制度，在培訓期間，區(qū)委組織部和區(qū)委黨校安排專人跟班管理，及時了解學員學習生活情況。實行班主任負責、班委管理和小組執(zhí)行的三級管理制度，強調“德”“才”考核，確保培訓紀律和效果。

堅持質量導向，打造特色培訓。課程安排上，充分挖掘重慶本地歷史文化和發(fā)展成就，安排了《堅持黨的自我革命》《“一帶一路”與內陸開放》等特色課程。同時，堅持理論與實踐結合，深入觀音橋商圈、寸灘街道“141”基層智治中心、果園港等多個具有江北區(qū)代表性的現(xiàn)場教學基地，讓學員在實踐感受中深化對理論知識的理解。　　

堅持目標導向，創(chuàng)新學習方式。圍繞江北區(qū)“五個先行示范”建設這一重要任務，每晚由班委負責組織形式多樣、主題豐富的學員講壇、學員研討等活動，鼓勵學員分享其在工作實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，交流在探索創(chuàng)新中形成的獨特思路，達到博采眾長、兼收并蓄的學習效果。（白雪飛）

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