重慶市政協(xié)委員、常委，歐菲斯集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理何志。受訪者供圖

人民網(wǎng)重慶1月22日電 為順應(yīng)數(shù)字化、信息化、智能化時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，深化大數(shù)據(jù)運(yùn)用，有針對(duì)性地滿足職工個(gè)性化多樣化需求，推動(dòng)數(shù)字化工會(huì)建設(shè)，在2024重慶兩會(huì)期間，重慶市政協(xié)委員、常委，歐菲斯集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理何志建議，建立重慶市“數(shù)字工會(huì)福利平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、提高工會(huì)服務(wù)水平和職工滿意度的整體目標(biāo)。

“近年來(lái)，隨著薪酬規(guī)模增長(zhǎng)，福利業(yè)穩(wěn)步發(fā)展并保持增長(zhǎng)。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院調(diào)研數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2024年全國(guó)福利業(yè)務(wù)市場(chǎng)規(guī)模將突破1.6萬(wàn)億元，到2027年，將突破2萬(wàn)億元?！焙沃菊f(shuō)。

與此同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展及職工生活品質(zhì)的不斷提升，福利不再局限于傳統(tǒng)的米、面、糧、油等生活剛需物品，除此之外的很多商品已進(jìn)入了職工日常生活必需品的范疇，傳統(tǒng)的福利發(fā)放模式存在福利管理工作繁瑣，行政成本持續(xù)增加；精細(xì)化管理缺失，服務(wù)不到位；以及訴求不一致，職工滿意度低等三個(gè)方面的弊端，已經(jīng)很難滿足職工的需求，職工始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的福利自己做主。

何志在提案中表示，政策引導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新正驅(qū)動(dòng)工會(huì)福利數(shù)字化發(fā)展，數(shù)字化采購(gòu)是實(shí)現(xiàn)精益化福利采購(gòu)管理的必然路徑?！巴ㄟ^(guò)數(shù)字化采購(gòu)降低采購(gòu)成本、提高采購(gòu)效率、控制內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，是各級(jí)工會(huì)的基本訴求?！?/p>

他建議，搭建市級(jí)數(shù)字工會(huì)福利平臺(tái)。圍繞政府及企業(yè)福利采購(gòu)管理訴求及所屬職工的福利選購(gòu)需求，指派市屬國(guó)資背景企業(yè)，主導(dǎo)牽頭搭建重慶市“數(shù)字工會(huì)福利平臺(tái)”，形成覆蓋商品、訂單、支付、結(jié)算及用戶管理的多功能福利系統(tǒng)，促使商品流、訂單流、資金流及結(jié)算流的高效互通，結(jié)合支付平臺(tái)鏈接所有用戶的支付及結(jié)算，形成預(yù)算劃撥與預(yù)算消費(fèi)的數(shù)字化服務(wù)閉環(huán)。

同時(shí)，全面整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源。通過(guò)公開招投標(biāo)，引入社會(huì)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源，實(shí)現(xiàn)集約化管理；構(gòu)建統(tǒng)一的準(zhǔn)入及退出機(jī)制，保障供應(yīng)鏈的服務(wù)品質(zhì)。通過(guò)線上電商平臺(tái)引入優(yōu)質(zhì)電商平臺(tái)企業(yè)，線下引入優(yōu)秀的本地零售業(yè)態(tài)，從而構(gòu)建線上與線下的立體式消費(fèi)場(chǎng)景。（陳琦、馬春鵬）

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