12月8日，由重慶市人力資源和社會保障局主辦，大足區(qū)人力資源和社會保障局支持，重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心承辦的“數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員培訓(xùn)班”結(jié)業(yè)考核順利舉行。

本次培訓(xùn)是面向盛泰光電科技股份有限公司的企業(yè)職工開展的數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目企業(yè)定制班，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及課程體系，共設(shè)置128個課時。培訓(xùn)采用課程疊加的方式進(jìn)行，通過“理論+實(shí)操”教學(xué)方式，包含大數(shù)據(jù)理論知識、大數(shù)據(jù)常用工具操作方法以及騰訊云從業(yè)者資格認(rèn)證技術(shù)要點(diǎn)等內(nèi)容。使參訓(xùn)學(xué)員真正掌握解決大數(shù)據(jù)實(shí)際問題的能力，提升員工在行業(yè)中的競爭力，并助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

值得一提的是，本次培訓(xùn)創(chuàng)新探索“一培多考多證”培育模式，即學(xué)員通過一次培訓(xùn)，可同時參加數(shù)字技術(shù)工程師結(jié)業(yè)考核和騰訊云從業(yè)者資格認(rèn)證考核，兩次考核通過者將獲取數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)合格證和騰訊云從業(yè)者資格認(rèn)證書，取得培訓(xùn)合格證的學(xué)員也將有機(jī)會參加專業(yè)技術(shù)等級評價，最終實(shí)現(xiàn)“一培多考多證”。

據(jù)了解，重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布《卓越工程師賦能專項(xiàng)實(shí)施方案》，依托專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，以工程技術(shù)人才能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)高層次、急需緊缺和骨干工程技術(shù)人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就大批卓越工程師。圍繞打造“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，首批實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目聚焦人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，通過規(guī)范培訓(xùn)、社會評價和職稱評審等方式，每年培養(yǎng)培訓(xùn)6000人。

“按照方案要求，大足區(qū)人力社保局積極開展卓越工程師培養(yǎng)集聚行動賦能專項(xiàng)，加快數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合?！贝笞銋^(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

作為全國首批數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心積極落實(shí)方案、推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施?！敖衲暌詠恚覀円雅c上汽通用五菱重慶分公司、上汽紅巖以及永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等開展緊密聯(lián)系，為他們提供定制化數(shù)字技術(shù)人才培育方案，探索全新的數(shù)字技術(shù)工程師培育模式——一培多考多證。”重慶市人服中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

下一步，將持續(xù)探索優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資格認(rèn)證，通過課程疊加的方式，推行“一培多考多證”的培育模式，培養(yǎng)復(fù)合型的數(shù)字技術(shù)人才。按照“培訓(xùn)一批、考核一批、認(rèn)定評審一批”的原則，優(yōu)化數(shù)字技術(shù)工程師的培育模式，提升培訓(xùn)和評價過程的效率。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

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