近日，2022中國年度最佳雇主頒獎盛典舉行，金科服務榮獲“2022年度最佳雇主-重慶最佳雇主”獎項。

2022年，金科服務堅持深化高專業(yè)人才體系建設，為鍛造高品質服務力持續(xù)供能，先后獲評“2022中國物業(yè)最佳雇主企業(yè)”“2022年度中國區(qū)最佳雇主企業(yè)”等多項雇主品牌重量級榮譽，金科服務董事長夏紹飛榮獲“2022年度中國區(qū)最具社會責任企業(yè)家”榮譽。

2022中國年度最佳雇主頒獎盛典現(xiàn)場圖。金科服務供圖

多年來，金科服務堅持“服務+科技”“服務+生態(tài)”戰(zhàn)略不斷培育空間物業(yè)服務（Space）、社區(qū)增值服務（Life）、本地生活服務（Catering）、數(shù)智科技服務（Technology）四大增長曲線高質量發(fā)展，用有溫度的服務創(chuàng)造價值，致力于成為國內(nèi)領先的第三方高品質綜合服務商。

目前，金科服務已經(jīng)發(fā)展成為以高端酒店、餐飲、不動產(chǎn)及物業(yè)服務為一體的綜合服務集團，在中西部市場占有率常年保持第一，足跡遍布全國191座城市，服務覆蓋高端酒店、綜合餐飲、商業(yè)寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、住宅社區(qū)、學校醫(yī)院、城市新區(qū)等近1800個項目，面向社會提供就業(yè)崗位超5萬個。

為保持推動企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展，金科服務始終堅持人才是第一資源，不斷健全和完善人才梯隊，從“選才、用才、育才、留才”四個方面建立全方位的人才發(fā)展體系，通過“同路·同悅”、“星悅生”、“星光練習生”等多個人才培養(yǎng)項目從多維度引進人才，持續(xù)煥新企業(yè)活力。

面對行業(yè)日益增長的高素質專業(yè)化人才需求，金科服務依托特色管理制度、培育機制、學員發(fā)展軌跡暨人才報告等管理措施持續(xù)鞏固內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，打造從“新生力量培養(yǎng)”到“管理序列培養(yǎng)”多元培訓計劃，持續(xù)做好“HI-PO訓練營”、“青年近衛(wèi)軍”、“嘉陵班高端人才計劃”等多個重點人才培養(yǎng)項目，設立高端服務人才基地、專家型人才基地和全覆蓋的人才進階培訓項目，并開辟資源庫、產(chǎn)品媒介兩大類資源平臺，培養(yǎng)業(yè)務英才和行業(yè)領軍人才，打造學習型企業(yè)，助力員工實現(xiàn)夢想。（潘珍凈）

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