今年以來，涪陵區(qū)深入實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，把黨的思想政治建設貫穿始終，注重培訓政治性、針對性、生動性、實效性，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力。

涪陵區(qū)突出“政治性”，明確教學主題，開展區(qū)級領導干部上講臺11次。注重“四史”學習教育，開展黨史教育專題培訓4次。累計培訓區(qū)級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）干部等12275人次，引導干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

按照干部不同身份和工作需要，突出“針對性”，針對性細化教學內容。組建教育培訓調研小組，通過走訪座談、問卷調查，摸排各級干部的培訓需求，采取“需求志愿+組織安排”方式，針對性開展專業(yè)化能力培訓。圍繞涪陵中心大局，以黨建引領、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等為重點，設置黨的建設、鄉(xiāng)村振興、基層治理等12個培訓專題。

涪陵區(qū)采用“走出去、請進來”相結合，突出“生動性”，整合各方資源，拓展教學方式方法，激發(fā)干部學習積極性和活力。強化專家引領，邀請30余位專家教授開設專題輔導課，引導學員通過結構化研討、自主講壇、微課堂等形式互學互比、學習交流。強化基地教學，用好區(qū)內紅色資源，組織干部前往816工程、四鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)民運動紀念館、羅云紅軍烈士陵園等教學基地進行現(xiàn)場教學。強化基層實踐，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導干部走進基層、走進園區(qū)、走進群眾，察民情、解難題，看望慰問困難黨員，解決群眾急難愁盼問題6000余件。

此外，涪陵區(qū)加強培訓管理，突出“實效性”，嚴格培訓考核，突出干部培訓成效。選配熟悉干部教育的班主任全程跟班管理，督促協(xié)調學員報到、參觀考察、結業(yè)考核等事項。建立針對干部教育培訓的檢查、監(jiān)督、考核、獎懲制度體系，推動智慧黨校系統(tǒng)線上考勤＋班主任手動考勤相結合，并將培訓考核結果納入干部年度考核，著力提升干部教育培訓的實效性。強化成果導向，樹立“教研學”互動發(fā)展新思路，堅持在調研中發(fā)現(xiàn)問題、在教學中探討問題、在科研資政中解決問題，靈活采取集中培訓、輔導講座、在線學習等多種形式，讓學員帶著問題來，帶著調研成果回，形成資政報告31篇。（譚定川、徐滎）

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