2月24日，重慶日?qǐng)?bào)記者從市衛(wèi)生健康委召開推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，我市將按照國(guó)家醫(yī)保DRG/DIP支付方式改革三年行動(dòng)計(jì)劃要求，年內(nèi)將40%的二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入改革范圍，數(shù)量有240余家。

　　據(jù)市醫(yī)保局醫(yī)藥服務(wù)管理處副處長(zhǎng)劉銳介紹，目前，重慶正在推進(jìn)住院支付方式改革，主要是按疾病診斷相關(guān)分組付費(fèi)（DRG）、按病種分值付費(fèi)（DIP）。在這兩種付費(fèi)模式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)、規(guī)范臨床路徑等方式，避免診療過(guò)程中的不必要資源消耗，實(shí)現(xiàn)病組或病種的精細(xì)化診療管理。

　　劉銳稱，從我市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)按DRG付費(fèi)的陸軍特色醫(yī)學(xué)中心、重醫(yī)附二院等4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)看，2021年12月，患者住院次均自付費(fèi)用同比降低261.77元，同比下降4.93%，個(gè)人負(fù)擔(dān)減輕。

　　下一步，我市將按照國(guó)家醫(yī)保DRG/DIP支付方式改革三年行動(dòng)計(jì)劃要求，年內(nèi)將40%的二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入改革范圍，三年內(nèi)將符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部納入。

　　為推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，“十四五”重慶計(jì)劃建成國(guó)家醫(yī)學(xué)中心1個(gè)，國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心5個(gè)，市區(qū)域醫(yī)療中心8—10個(gè)，建成三級(jí)醫(yī)院100家。截至目前，全市三甲醫(yī)院已增至39家，二甲醫(yī)院實(shí)現(xiàn)區(qū)縣全覆蓋。

　　據(jù)了解，“十四五”我市還計(jì)劃建成國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)�？�55個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心3—4個(gè)，醫(yī)藥衛(wèi)生兩院院士增至5人，國(guó)家級(jí)衛(wèi)生人才達(dá)到100人；公立醫(yī)院門診患者平均預(yù)約診療率達(dá)到50%，三級(jí)公立醫(yī)院門診患者預(yù)約后平均等待時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)，門診和住院患者以及醫(yī)院職工滿意度分別達(dá)到90%、92.5%和82.5%以上。

　　市人力社保局事業(yè)單位人事管理處副處長(zhǎng)劉穎珊稱，在人事管理制度改革方面，重點(diǎn)將鼓勵(lì)和引導(dǎo)公立醫(yī)院建立工作人員崗位等級(jí)量化考核機(jī)制，即支持公立醫(yī)院以人員工作業(yè)績(jī)和服務(wù)滿意度為核心，通過(guò)數(shù)量、質(zhì)量、效果等細(xì)化考核指標(biāo)，公開公平制定量化考核方案，對(duì)工作人員開展聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果確定他們新一聘期的崗位等級(jí)。

　　市衛(wèi)生健康委體改處處長(zhǎng)劉亮晴表示，我市還將遴選一批率先推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的示范醫(yī)院，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。 （記者 李珩）

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