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華鎣:職工談心談話談出發(fā)展動(dòng)力

“現(xiàn)在由我代表組織與你開展一次談心談話,希望你敞開心扉,有什么就說什么。請(qǐng)問你在工作或生活中有沒有什么困惑,或者有需要組織幫助你解決的問題?”近日,一場(chǎng)“一對(duì)一”談心談話在華鎣市紀(jì)委監(jiān)委信訪室開展。
據(jù)悉,近日華鎣市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署,由干部監(jiān)督室牽頭,對(duì)華鎣市紀(jì)檢監(jiān)察干部開展“一對(duì)一”談心談話,進(jìn)一步了解干部職工的工作、生活狀態(tài),幫助解決實(shí)際問題,收集意見建議,促進(jìn)工作高效開展。截至目前,本輪談心談話已經(jīng)開展148場(chǎng)次。
“副書記由書記談,班子成員由副書記談,中層干部由分管領(lǐng)導(dǎo)談,普通干部由對(duì)應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人談?!比A鎣市紀(jì)委常委劉俊良介紹,開展談心談話,就是要通過逐層分級(jí)、上下聯(lián)動(dòng)的方式,最大限度地收集干部職工的問題、意見建議及困難,為下一步工作開展提供決策參考。
“我是今年才擔(dān)任的紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng),對(duì)工作還不夠熟悉,對(duì)監(jiān)管單位的業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏,監(jiān)督上還存在一定困難,工作任務(wù)又較重,缺乏自我充電時(shí)間,希望組織能夠提供更多的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。”駐市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)何佳駿在談話中說。
歷時(shí)一周的活動(dòng),148份談心談話表,記錄了干部職工的心聲。據(jù)悉,經(jīng)華鎣市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室分類梳理,本輪談心談話共談到問題123個(gè),收集意見104條,干部職工反映工作、生活等方面困難20項(xiàng)。
據(jù)介紹,華鎣市紀(jì)委監(jiān)委將根據(jù)收集的問題建議,制定有針對(duì)性的措施,將干部職工需求落到實(shí)處。(華鎣市紀(jì)監(jiān)委)
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