為進一步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的科學性和效能，積極適應新時期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法需要，強化用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任，江津區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊已完成全區(qū)454家用人單位的自查和評估，初步完成分類，穩(wěn)步推進職業(yè)衛(wèi)生分類執(zhí)法試點工作。

　　為保證試點工作質(zhì)量，江津區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊按照區(qū)職業(yè)病防治工作領導小組要求，制定《試點工作實施方案》，將全區(qū)454家用人單位納入本次試點的實施單位，并組織開展專題培訓會，讓用人單位知曉試點工作開展的重大意義，介紹了用人單位落實職業(yè)病防治責任自查和風險評估的方法，現(xiàn)場針對各企業(yè)的問題進行了答疑。

　　在填報過程中，衛(wèi)生監(jiān)督員根據(jù)前期實地調(diào)查掌握的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理基本狀況，對“用人單位落實職業(yè)病防治責任自查表”進行嚴格把關(guān)，采取“一對一”的指導服務方式，幫助用人單位規(guī)范管理、正確評估。同時，鼓勵有條件的用人單位聘請第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行自查和評估，并對用人單位職業(yè)健康工作薄弱的地方進行指導整改。

　　下一步，江津區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊將嚴格按照分類執(zhí)法要求，逐步實現(xiàn)差異化監(jiān)督執(zhí)法，提高監(jiān)管效能，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展提供堅實的基礎，為廣大勞動者的健康權(quán)益提供有力的保障。（周密 黃歡 ）

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