25日，重慶市人力社保局發(fā)布消息，從2022年10月起，全市事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試，統(tǒng)一使用人力資源社會保障部人事考試中心制定的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（簡稱《新大綱》），原《重慶市事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目筆試大綱》（簡稱《原大綱》）停用。

　　據(jù)了解，《原大綱》公共科目筆試內(nèi)容主要為《綜合基礎(chǔ)知識》和《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，題型均為客觀題，主要解決了公平性問題，但是還存在題型單一、考試精準(zhǔn)性和科學(xué)性不足、考試分類不夠細(xì)等問題，難以全面滿足“人崗相適”“人事相宜”的選人用人要求。

　　而《新大綱》下的公共科目筆試，主要測查考生在專業(yè)崗位的職業(yè)發(fā)展?jié)摿�和綜合應(yīng)用能力，試題更靈活、有深度，有利于測試人才的綜合能力和素質(zhì)，也有利于分行業(yè)精準(zhǔn)招聘人才。事業(yè)單位分布在各行各業(yè)，崗位具有較強(qiáng)的專業(yè)性。體現(xiàn)了“分類考試”“人崗相適”特點，有利于分行業(yè)領(lǐng)域精準(zhǔn)招聘人才。

　　具體來看，《新大綱》的命題設(shè)計體現(xiàn)了“統(tǒng)分結(jié)合、分類測試”的特點：在“統(tǒng)”方面，主要體現(xiàn)對人才基本能力素質(zhì)的要求。

　　此外，《新大綱》測評內(nèi)容設(shè)計主要依據(jù)人才測評的基本原理、各種人才測評技術(shù)的應(yīng)用狀況、招聘崗位分類情況和專業(yè)技術(shù)類人才招聘需要，更加突出基本能力素質(zhì)測查的要求，比《原大綱》分類更科學(xué)、題型更豐富、測查更精準(zhǔn)。（記者 姜念月）

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