8月3日，記者從市委人才工作領導小組辦公室獲悉，為給人才放權松綁，讓人才有更多的經(jīng)費管理自主權，促進人才項目研究支持經(jīng)費發(fā)揮最大效益，更好地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近日，重慶正式推行人才項目經(jīng)費“包干制”。據(jù)悉，將省部級人才計劃的研究支持經(jīng)費轉化為“包干制”項目，這在全國尚屬首次。

　　所謂人才項目經(jīng)費“包干制”，是按照“自主選題、自主立項、自主過程管理、自主結題”原則，把重慶英才計劃的研究支持經(jīng)費自愿轉化為省部級科研項目或社會科學規(guī)劃項目，由領銜專家自主確定研究課題、科研團隊和經(jīng)費使用。

　　據(jù)了解，過去人才項目經(jīng)費，只是簡單規(guī)定可用于課題研究、人才培養(yǎng)等，使用經(jīng)費時受各種條件限制，管理方式不一，也難以與他人分享，經(jīng)費未能發(fā)揮最大效益，人才獲得感也不強。

　　市委人才工作領導小組辦公室有關負責人介紹，按照《重慶英才計劃“包干制”項目實施方案》，推行人才項目經(jīng)費“包干制”，重慶英才計劃入選專家享有立項選擇權、經(jīng)費組合權、負責人指定權。為大力破除影響人才創(chuàng)新活動的限制性規(guī)定，我市著力簡化審批程序、減少限制條件、優(yōu)化結題評價。比如，對入選者作為項目負責人的，可不受申請和主持在研項目數(shù)、財政資金資助數(shù)、未結題項目數(shù)等限制。項目實施周期按照項目類別確定，取消預算編制，不設科目限制和比例限制，據(jù)實開支研發(fā)活動直接相關的經(jīng)費，任何單位不得收取項目管理費。

　　該負責人表示，重慶英才計劃“包干制”項目的實施，解決了人才項目經(jīng)費不好用、用不好等問題，打通了人才計劃和科研項目通道，將人才的時間精力從過多的申報審批中解放出來，讓人才“名利雙收”。

　　“提高經(jīng)費管理自主權，并不表示經(jīng)費可以隨便花。經(jīng)費應在政策允許范圍內使用�！痹撠撠熑吮硎�，將加強信用體系建設，對弄虛作假行為進行懲戒，甚至將當事人納入“黑名單”，停止資助。

　　據(jù)悉，今年3月，市委組織部、市科技局、市社科聯(lián)（市社科規(guī)劃辦）聯(lián)合制定重慶英才計劃“包干制”項目實施方案并試行。“包干制”項目試行以來，全市廣大人才踴躍申報。截至目前，全市共批準重慶英才計劃“包干制”項目438個�！鞍�干制”項目共帶動3771人參與研究，引導投入資金3.3億元（其中社會資金1.8億元），有效激發(fā)了人才活力。（記者 陳國棟）

分享讓更多人看到