如何加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)？關(guān)鍵是抓住公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)短板。7月13日，重慶日?qǐng)?bào)記者從市衛(wèi)生健康委獲悉，醫(yī)療衛(wèi)生人才分類評(píng)價(jià)實(shí)施方案已在重慶實(shí)施，推進(jìn)公共衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)改革，2020年共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)公共衛(wèi)生人才高級(jí)職稱116人，通過(guò)率達(dá)65.9%，申報(bào)人數(shù)和通過(guò)率均創(chuàng)歷史新高。目前，全市專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)職稱已有974人。

　　力爭(zhēng)5年內(nèi)培養(yǎng)和引進(jìn)首席公共衛(wèi)生專家10名

　　市衛(wèi)生健康委黨委書(shū)記、主任黃明會(huì)說(shuō)，此次新冠肺炎疫情防控斗爭(zhēng)表明，只有構(gòu)建起強(qiáng)大的公共衛(wèi)生體系，全面提升防控和救治能力，才能保護(hù)人民健康、保障公共衛(wèi)生安全、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定。

　　去年，市委組織部、市衛(wèi)生健康委等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）�！洞胧�》明確，逐步提高各級(jí)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例，市級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不低于45%、區(qū)縣級(jí)不低于30%。為此，在人才引進(jìn)方面，重慶力爭(zhēng)5年內(nèi)培養(yǎng)和引進(jìn)首席公共衛(wèi)生專家10名，組建首席公共衛(wèi)生專家組；吸引招收公共衛(wèi)生類博士后100名，設(shè)立博士后科研工作站，給予進(jìn)站博士日常補(bǔ)助、安家補(bǔ)貼，若有急需緊缺的高層次人才，使用特設(shè)崗位聘用。

　　在人才培育方面，重慶實(shí)施“四大工程”。實(shí)施國(guó)際化人才培養(yǎng)工程，每年選派10名優(yōu)秀公共衛(wèi)生人才赴國(guó)內(nèi)外訪學(xué)研修；實(shí)施骨干人才培養(yǎng)工程，5年遴選培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人100名、骨干人才1000名，互派成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈公共衛(wèi)生人才100名；實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)工程，5年實(shí)現(xiàn)35歲以下的公共衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生檢驗(yàn)人員培訓(xùn)全覆蓋，以及1萬(wàn)名基層公共衛(wèi)生人才大輪訓(xùn)；實(shí)施后備人才儲(chǔ)備工程，鼓勵(lì)在渝高校增設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等公共衛(wèi)生相關(guān)學(xué)科專業(yè)，并加快培養(yǎng)熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的復(fù)合型公共衛(wèi)生人才。

　　創(chuàng)造性落實(shí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“兩個(gè)允許”政策

　　值得一提的是，我市創(chuàng)造性落實(shí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“兩個(gè)允許”政策，探索公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革。

　　“我們突出了一個(gè)活字�！笔行l(wèi)生健康委人事處有關(guān)人士說(shuō)，首先，改進(jìn)績(jī)效工資管理，鼓勵(lì)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展有償性技術(shù)服務(wù)，所獲收益作為績(jī)效工資的經(jīng)費(fèi)來(lái)源；落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，合理確定專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平。其次，加大績(jī)效激勵(lì)，實(shí)施“私人訂制”，對(duì)高層次人才、緊缺人才，采取年薪制、協(xié)議工資制等分配形式，對(duì)高層次人才發(fā)放的激勵(lì)性報(bào)酬不納入績(jī)效工資總量管理；允許重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、科研培訓(xùn)等結(jié)余經(jīng)費(fèi)，作為事業(yè)單位超額績(jī)效經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充；對(duì)縣級(jí)以下（不含縣級(jí)單位）公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，單獨(dú)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持憑能力、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。

　　對(duì)部分技術(shù)人員不作外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試和論文要求

　　與此同時(shí)，我市出臺(tái)了醫(yī)療衛(wèi)生人才分類評(píng)價(jià)實(shí)施方案，單設(shè)公共衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)和人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公共衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)改革�！翱h級(jí)以下公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，不作外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試和論文要求�！笔行l(wèi)生健康委人事處有關(guān)人士說(shuō)，2020年全市共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)公共衛(wèi)生人才高級(jí)職稱116人，通過(guò)率達(dá)65.9%，申報(bào)人數(shù)和通過(guò)率均創(chuàng)歷史新高，專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)職稱已達(dá)974人。此外，加大高端人才公共衛(wèi)生領(lǐng)域選拔培養(yǎng)，累計(jì)選拔該領(lǐng)域重慶英才4人、中青年醫(yī)學(xué)高端人才7人。

　　目前，市疾控中心高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例由35%調(diào)增為45%，高級(jí)崗位比居全國(guó)前列。

　�。ㄓ浾� 李珩）

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