2020年11月21日，重慶悅來國際會議中心，“重慶市杰出英才獎”頒獎現(xiàn)場。（本報資料圖片）記者 龍帆 謝智強 攝/視覺重慶

　　“這輩子，想扎根重慶�！�

　　談及入選重慶英才計劃的感受，3年前來渝的聯(lián)合微電子中心有限責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)馮俊波對重慶的歸屬感油然而生。

　　像這樣的情感，很多人才都有。

　　近年來，這座城市敬才、愛才、惜才氛圍愈加濃厚。在許多人才心中，重慶已是一座“近悅遠(yuǎn)來”的英才之城。

　　堅定破冰，打通人才政策“散雜弱”梗阻

　　為何實施重慶英才計劃？

　　——破除人才政策梗阻。

　　基層人才工作者李勇給媒體回復(fù)郵件，提及重慶人才工作變化時寫道：“重慶英才計劃實施后，人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性被充分調(diào)動起來�！�

　　“散、雜、弱”是不少地方人才政策存在的通�。簩嵤┲黧w分散，缺乏系統(tǒng)支持；評選領(lǐng)域繁雜，評審流程冗長；唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項……這常常導(dǎo)致人才活力不足，城市發(fā)展朝氣不夠。

　　2019年4月，習(xí)近平總書記在視察重慶時，要求重慶實施更加積極、更加開放的人才政策，聚天下英才而用之。

　　“積極”“開放”，重慶人才工作有了良方。“聚天下英才而用之”，這座城市決定：堅持高端引領(lǐng)、梯次配置、整體開發(fā)，整合推出一項綜合型人才政策——重慶英才計劃。

　　2019年5月，《重慶英才計劃實施辦法（試行）》正式印發(fā)，圍繞重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展需求，設(shè)“優(yōu)秀科學(xué)家”“名家名師”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”“技術(shù)技能領(lǐng)軍人才”“青年拔尖人才”5個專項，計劃5年內(nèi)遴選、支持2000名高層次人才、500個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊。在評選標(biāo)準(zhǔn)上，落實中央要求，堅持分類評價、內(nèi)行評價，突出能力業(yè)績導(dǎo)向。

　　“做夢也沒想到，作為一名區(qū)縣中學(xué)老師，也能獲得全市最高人才計劃支持�！比脒x重慶英才·名家名師后，綦江實驗中學(xué)通用信息技術(shù)教育教師柯世民感慨。

　　兩年來，重慶英才計劃共吸引5725人次申報，累計支持優(yōu)秀人才790名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊162個。重慶英才計劃入選者不負(fù)眾望。37人入選國家、省部級以上高層次人才計劃，獲得省部級以上獎勵149項、國家級科研課題118項、資助資金逾4.4億元；開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品2215個，引進、推廣新技術(shù)新產(chǎn)品1616個，部分技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平；取得國內(nèi)領(lǐng)先及以上創(chuàng)新成果32項，獲國際發(fā)明專利29項。廣大英才積極下鄉(xiāng)入園進企，為地方和行業(yè)發(fā)展提出合理化建議1141條；舉辦講座、培訓(xùn)4236場，受眾突破56.8萬人次。

　　系統(tǒng)支持，“真心”服務(wù)讓人才與城市更“貼心”

　　實施重慶英才計劃，重慶是“真心”的。“真心”是為了人才“暖心”，讓人才與城市更“貼心”。

　　2019年10月，收到重慶英才計劃入選證書和研究支持經(jīng)費后，馮俊波開始準(zhǔn)備硅基光芯片IP設(shè)計的研發(fā)立項。他說：“這筆支持經(jīng)費，就是這項研發(fā)的推手。”

　　創(chuàng)新是第一動力。對于創(chuàng)新而言，時間意味著成本、意味著競爭優(yōu)勢。不讓創(chuàng)新等待，不讓人才心涼，重慶英才計劃系統(tǒng)整合現(xiàn)有資源，對人才的支持是實實在在的——給予10萬元—50萬元的人才獎勵金，20萬元—200萬元的研究支持經(jīng)費；納入黨委聯(lián)系服務(wù)范圍，定期組織國情市情研修、休假療養(yǎng)等服務(wù)；發(fā)放重慶英才服務(wù)卡，分層分類為高層次人才提供子女入學(xué)、配偶（子女）就業(yè)、醫(yī)療保健、旅游、機場要客等17項優(yōu)質(zhì)服務(wù)；提供“拎包入住”人才公寓3萬套，定向配租住房6萬套；擴大知識價值信用貸款，累計發(fā)放免抵押、免擔(dān)保、基準(zhǔn)利率“人才貸”682萬元；繪制專屬漫畫像并制作精美紀(jì)念品，在重慶英才大會上為入選人才代表頒證……

　　“這是第一次看到自己的漫畫形象，能夠收到這樣的專屬禮物，心里特別溫暖�！奔夹g(shù)技能領(lǐng)軍人才、長安新能源汽車科技有限公司高級技師唐躍輝表示。

　　被“暖”到的，不止唐躍輝一人。2020重慶英才大會期間，滿屏“英才藍(lán)”點亮兩江四岸，“近悅遠(yuǎn)來”“英才薈萃”等熱詞刷屏朋友圈，這是一座城市暖“才”的溫度。

　　暖心的服務(wù)換來的是實在的回報。如今，越來越多的重慶英才在各自領(lǐng)域為這座城市發(fā)光發(fā)熱——新冠肺炎疫情發(fā)生后，79名醫(yī)學(xué)領(lǐng)域重慶英才沖鋒在前，中國工程院院士、重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家卞修武領(lǐng)銜建成世界首個新冠肺炎病理樣本庫；重慶英才·創(chuàng)新領(lǐng)軍人才何舉剛牽頭制定發(fā)布我國首個汽車多媒體國際標(biāo)準(zhǔn)，打破發(fā)達(dá)國家在汽車電子領(lǐng)域的壟斷；重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才秦兆宏帶動2000余戶村民發(fā)展柑橘產(chǎn)業(yè)、脫貧致富，實現(xiàn)全市血橙的首次出口；重慶英才·青年拔尖人才肖澤云開發(fā)的太陽能電池光電轉(zhuǎn)換效率達(dá)到世界最高……

　　“重慶非常重視人才。”馮俊波說，“整座城市都在支持我的工作，既溫暖又踏實�！�

　　應(yīng)勢而變，激活人才引育“一池春水”

　　1月19日，重慶郵電大學(xué)校長高新波坐在辦公室里梳理近期工作。

　　2020年5月，他作為高層次人才被重慶引進。目前，他的團隊正與相關(guān)企業(yè)合作，準(zhǔn)備打造“大數(shù)據(jù)智能化實驗場”。實驗場建成后，將助推大數(shù)據(jù)使用像用水、用電一樣方便。

　　吸引高新波來重慶的重要因素之一，就是這座城市的人才生態(tài)�！爸貞c英才計劃非常靈活，為我到重慶工作和融入新環(huán)境，提供了及時的支持。”他說。

　　推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活，引進“高精尖缺”的高層次人才，重慶英才計劃一直在努力。而高新波口中的“靈活”，其實就是重實效的體現(xiàn)。

　　2020年，重慶英才計劃實施一年后，有了新變化——為加快培育“能構(gòu)建中國話語體系、讓世界讀懂中國”的新時代社會科學(xué)家，增設(shè)“優(yōu)秀科學(xué)家”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域；為培養(yǎng)內(nèi)陸國際金融中心建設(shè)急需的高層次金融人才，增設(shè)“名家名師”金融領(lǐng)域；為支持在新冠肺炎疫情防控中作出突出貢獻(xiàn)的專家人才，專門在子項目醫(yī)學(xué)領(lǐng)域增加10個指標(biāo)；為加大引才力度，允許市外人才依托在渝單位申報；為助力“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展，向渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群傾斜；為服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更加注重遴選、支持青年人才和一線產(chǎn)業(yè)人才；為讓人才“名利雙收”，打通人才計劃和科研項目壁壘，給予入選人才自主立項、自主管理“包干制”的市級科技計劃（社科規(guī)劃）項目……

　　“針對不同領(lǐng)域、不同層次的人才，這項計劃提供不同的支持�！备咝虏ㄕf，“我想為重慶的人工智能領(lǐng)域出一份力，相信重慶英才計劃會吸引更多的人才來這座城市扎根�！�

　　人才是發(fā)展的智力支撐。通過這些接地氣的變化，“以才引才、以才聚才、以才帶才”蔚然成風(fēng)。通過重慶英才計劃及入選人才推薦，這座城市就引進優(yōu)秀高層次人才1775名。聯(lián)合微電子中心是近年新成立的一家科技公司，在重慶英才計劃帶動下，匯聚200余人的高層次創(chuàng)新人才團隊，其中具有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的技術(shù)骨干就近60名、占30%，重慶英才計劃引才聚才育才用才良好效應(yīng)充分展現(xiàn)。

　　如今，“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀創(chuàng)新”已然成為普遍共識。

　　近悅遠(yuǎn)來，廣聚八方英才助力巴渝騰飛

　　重慶英才計劃不只是一項人才政策。

　　2020年10月23日，開州區(qū)九龍山鎮(zhèn)。重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家李賢勇通過重慶英才講堂，向基層干部、村民分享了水稻品質(zhì)提檔升級的技巧。

　　實施重慶英才計劃，如何通過“用起來”將人才“聚起來”，讓人才成為繪就未來的“主筆”，這座城市一直在思考。重慶英才講堂就是重慶英才計劃推動的用才平臺。

　　而這項計劃的推動力正持續(xù)發(fā)酵著。

　　重慶英才計劃實施后，重慶的人才引育渠道、人才交流平臺、人才服務(wù)舉措漸漸多了起來：召開重慶英才大會、成立重慶人才研究院、組建重慶英才聯(lián)盟、舉辦百萬英才興重慶系列活動、“重慶英才·職等你來”直播招才……

　　以重慶英才計劃為杠桿，撬動系列人才政策加速集成：市衛(wèi)生健康委在全國率先出臺加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)20條措施，獲國家衛(wèi)健委肯定；市人力社保局等5部門聯(lián)合推出加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施，博士后享受疊加政策資助逾100萬元……為對接重慶英才計劃，各區(qū)縣相繼整合推出具有本地特色的人才工程，如“縉云英才”“津鷹計劃”“三江英才”“忠州英才”……各行各業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出，人才工作者積極性廣泛調(diào)動，“一把手”抓“第一資源”氛圍更加濃厚，全市創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕態(tài)勢加速形成�！爸貞c英才”已然成為人才工作的引擎。

　　“這些年，真真切切感受到了重慶人才工作的用心和盡心�！敝貞c英才·名家名師李長洪表示。

　　梧高鳳必至，花香蝶自來。重慶，這座英才之城，正張開溫暖的懷抱，以“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，聚天下英才而用之。

　　本報通訊員 趙青