最近幾天，32歲的熊學敏正忙著崗前培訓，準備趕在大年三十前，到位于涪陵藺市的美心養(yǎng)老院，轉崗成為一名護理員。而在往年春節(jié)假期，她已經準備踏往老家湖北鄂州的歸途。

　　“響應‘留渝過年’的倡議，今年就不回老家了，廠里對我們這部分員工也進行了相應的安排。”熊學敏告訴記者，她本是美心門業(yè)的一名車間生產計劃員，往年春節(jié)，廠里都會提前一個星期放假，讓像她這樣的外地員工安心回家過年。今年，由于疫情防控等需要，她也積極響應倡議，決定留在重慶過年。

　　據她介紹，由于門業(yè)生產線將在春節(jié)期間停產，廠里就決定將這部分留渝員工有計劃地臨時轉崗到旗下的景區(qū)、養(yǎng)老院等機構工作。留渝過年，熊學敏除了能獲得一次性500元的獎勵外，春節(jié)轉崗期間，還將根據勞動法相關規(guī)定，獲得每天不低于300元的勞動報酬。

　　在美心門業(yè)，像熊學敏這樣的員工不在少數。

　　據該公司人力資源部經理廖琨介紹，目前公司門業(yè)制造加上景區(qū)和養(yǎng)老院等機構，有近1000人是外省籍貫員工。今年春節(jié)，通過前期摸排登記，有超八成即超800名外省籍貫員工，響應倡議、決定留在重慶過年。

　　對這部分員工如何妥善安排？廖琨告訴記者，企業(yè)除一次性給予最高500元獎勵外，還將對這部分員工采取分批有序轉崗安排。以往，美心紅酒小鎮(zhèn)、美心紅酒廣場及美心養(yǎng)老院等景區(qū)和機構，每逢春節(jié)，都是游客爆滿的時候，由于春節(jié)放假，上述景區(qū)和機構的員工缺口較大。今年由于疫情防控等原因，正好將從門業(yè)生產線上留下來的工人，轉崗到景區(qū)、養(yǎng)老院。為此，他們還專門對這部分員工進行了崗前培訓。

　　“這部分員工將主要轉崗為景區(qū)引導員、安全員和養(yǎng)老院的護理員�！绷午�表示，轉崗是臨時性的，待假期結束門業(yè)生產線復產后，這部分員工將重返崗位。與此同時，春節(jié)轉崗期間的勞動報酬，將嚴格按照國家相關法律規(guī)定支付勞動報酬。（重慶晨報·上游新聞記者 劉翰書）